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スラドに聞け:「テレワークしろ、楽だろ?最高だろ?」、かえって迷惑じゃないですか?」記事へのコメント

  • コロナ対策のためにテレワークを奨励するって話と
    働き方改革の一つとしてテレワークを取り入れるって話は全く別次元の話です

    両者を混同してテレワークの弊害を語っても
    それはおっさんの愚痴にしかならないと思います

    ここに返信
    • 私の職場では働き方改革やオリンピック対策で
      (おそらく)全員にテレワーク環境が整備されています。
      (派遣社員は正社員と同じ、請負は先方と個別協議)
      現在はテレワーク、時差出勤を積極的に使うようにとの指示がでていますが
      私の周りは徒歩or自転車通勤者が多く、過半数が普通に出社しています。
      上からは
      「お前ら出社しすぎ、職場の人口密度(もともとがらがらだけど)下げろ」
      との指示が出てしまいました。
      というわけで来週からは週の半分くらい休みテレワークです。
      昼に社食に飯喰いに来ようかな。

      思い出すのが9年前の3月
      当時は仙台勤務だったので職場の出社率は半分以下でした。
      私は特に被害がなく、自転車通勤なので普通に出社していたのですが、
      その頃は出社すると昼飯や米、水などの配給がありました。

    • by Anonymous Coward

      全く別次元の話が混同されていることが問題の一つというか、今回特有の悲劇なのでは?
      企業がテレワークを全く検討していなかったら、国や都知事が何と言おうとテレワークという選択はなかったはず。少しずつ試行錯誤を経ながら確立していくはずが、急変してしまった歪みが今の問題。
      今起こっている問題はテレワークの問題に一般化できないし、テレワークの問題を一般的に議論しても、今起こっている問題の解決にはならない。
      (ま、スラドの議論で問題が解決することはないが)

    • by Anonymous Coward

      今ならテレワークで顧客に迷惑かけてもテヘペロで許される(許されるとは言ってない)ので試行するにはいいチャンスです

      • by Anonymous Coward

        そうそう、マジな話で自社の業務のどこが適応していてどこが不適応か洗い出すチャンス。
        今回の結果を基に自社の経営会議向けの提案書でも作れば、もしかしたら上の見立てが変わるかもしれない。

人生unstable -- あるハッカー

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