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プログラミングの業務経験のない人が理想とするITの人材って
ITってプログラマだけで成り立つわけじゃないんだけどな。野球だって選手は必須だが選手だけで試合は出来ないからな。
> 野球だって選手は必須だが選手だけで試合は出来ない
選手だとできない役割ってあるの？営業も経理も何でもプログラミングの業務経験をして不都合があるようには思えない（人件費の妥当性は除く）。
あらゆる排他でない能力は、あった方が良いだろう。けれども、それら能力を身に着けるのは、ゼロコストじゃない。個人にとって、能力を身に着けるために割けるコストは有限。だから、どの能力をどのくらいのレベルまで身に着けるか、選ぶわけだ。
まあ、プログラマの採用担当なら、ある程度のプログラミング能力を持ってて欲しい気はする。でもまあ、既にプログラマが居るのなら、採用担当はプログラミング以外の採用能力を身に着けてもらって、分業するのが良い、という判断も有り得る。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
どんな人なのだろうか (スコア:0)
プログラミングの業務経験のない人が理想とするITの人材って
Re:どんな人なのだろうか (スコア:1)
ITってプログラマだけで成り立つわけじゃないんだけどな。
野球だって選手は必須だが選手だけで試合は出来ないからな。
Re: (スコア:0)
> 野球だって選手は必須だが選手だけで試合は出来ない
選手だとできない役割ってあるの？
営業も経理も何でもプログラミングの業務経験をして不都合があるようには思えない（人件費の妥当性は除く）。
Re:どんな人なのだろうか (スコア:1)
あらゆる排他でない能力は、あった方が良いだろう。
けれども、それら能力を身に着けるのは、ゼロコストじゃない。
個人にとって、能力を身に着けるために割けるコストは有限。
だから、どの能力をどのくらいのレベルまで身に着けるか、選ぶわけだ。
まあ、プログラマの採用担当なら、ある程度のプログラミング能力を持ってて欲しい気はする。
でもまあ、既にプログラマが居るのなら、採用担当はプログラミング以外の採用能力を身に着けてもらって、分業するのが良い、という判断も有り得る。