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って気付かれたから経費節減でこれがスタンダードに。そしてしわ寄せが労働者に。雇用とフリーランスの壁がまた一つなくなる。
#守秘義務はどこへ行った?
類似事項として・会議室に椅子要らなくね?・個人の机要らなくね?・机に椅子要らなくね?・ハンコ要らなくね?なんてものあったけどスタンダードまでは行ってないね。
判子押すために出社しないといけないみたいなインタビューのキャプ見かけたわ誰でも押せるから判子文化が無くならないのかと思ってたが違ったようだ
業種によって違う法令文書で捺印必須のところとかあるからそういった背景の文脈を消して判子を押すために出社しなきゃいけないだけみると批判的になるけどそうじゃないパターンもあるわけで・・・
外国はともかく、日本の経営者がそのように合理的に考えられますかね?
手書きの履歴書だの飲みニケーションだのに価値を見出だす人達ですから、一段落ついたら「社員同士、実際に顔を合わせるのが大事だ」とか言ってさっさとテレワーク廃止しそう。
交通費が浮くならやるでしょ社会保険料(標準報酬月額)の対象だもの
働き方改革前夜で、いわゆるダイバーシティがらみで「働きやすい職場環境」の整備として、なかなか使い勝手のいい机やら腰が痛くなりにくい椅子やらを配備してくれたんですよ。ぶっちゃけ出勤の労力込みでも自宅であるよりはるかに楽且つ集中して働けます。
会社がかけてくれた「働きやすい環境造り」を個人に転嫁できる…ブラック経営者ほど積極的に導入しそうですね。そういえばブラックほど「新しい価値」とか「働きがい」とか「合理性」いう建前を振りかざしますね。次はリモートワークですか?
ホワイトにも建前や哲学があるのは同じなのをどこの会社を見ても気づかないのかな?
あれ?お前要らなくね?ってのも炙りだされると良いのだけど…皆さんところでは彼らどうしてます?
これ願ってます。彼らはそもそも用意したテレワーク用マニュアルなんかも読まないのでその時点で後回しに。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
あれ?オフィス要らなくね? (スコア:0)
って気付かれたから経費節減でこれがスタンダードに。
そしてしわ寄せが労働者に。
雇用とフリーランスの壁がまた一つなくなる。
#守秘義務はどこへ行った?
Re:あれ?オフィス要らなくね? (スコア:1)
類似事項として
・会議室に椅子要らなくね?
・個人の机要らなくね?
・机に椅子要らなくね?
・ハンコ要らなくね?
なんてものあったけどスタンダードまでは行ってないね。
Re: (スコア:0)
判子押すために出社しないといけないみたいなインタビューのキャプ見かけたわ
誰でも押せるから判子文化が無くならないのかと思ってたが違ったようだ
Re: (スコア:0)
業種によって違う
法令文書で捺印必須のところとかあるから
そういった背景の文脈を消して判子を押すために出社しなきゃいけないだけみると批判的になるけど
そうじゃないパターンもあるわけで・・・
Re: (スコア:0)
外国はともかく、日本の経営者がそのように合理的に考えられますかね?
手書きの履歴書だの飲みニケーションだのに価値を見出だす人達ですから、一段落ついたら「社員同士、実際に顔を合わせるのが大事だ」とか言ってさっさとテレワーク廃止しそう。
Re: (スコア:0)
交通費が浮くならやるでしょ
社会保険料(標準報酬月額)の対象だもの
Re: (スコア:0)
働き方改革前夜で、いわゆるダイバーシティがらみで「働きやすい職場環境」の整備として、
なかなか使い勝手のいい机やら腰が痛くなりにくい椅子やらを配備してくれたんですよ。
ぶっちゃけ出勤の労力込みでも自宅であるよりはるかに楽且つ集中して働けます。
会社がかけてくれた「働きやすい環境造り」を個人に転嫁できる…ブラック経営者ほど積極的に導入しそうですね。
そういえばブラックほど「新しい価値」とか「働きがい」とか「合理性」いう建前を振りかざしますね。
次はリモートワークですか?
Re: (スコア:0)
ホワイトにも建前や哲学があるのは同じなのをどこの会社を見ても気づかないのかな?
Re: (スコア:0)
あれ?お前要らなくね?
ってのも炙りだされると良いのだけど…
皆さんところでは彼らどうしてます?
Re: (スコア:0)
これ願ってます。
彼らはそもそも用意したテレワーク用マニュアルなんかも読まないのでその時点で後回しに。