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オンラインでの新入社員研修中に「マナーが悪い」としてクビになるという事案」記事へのコメント

  • 後半の借金して旅行とかクラファンだのをみていくと
    こいつもあれじゃね?になってかない?

    • Re: (スコア:1, すばらしい洞察)

      元々がかなりアレな奴なのは確かだけど、その話と解雇理由とは別の話だと思う。

      どこまでが本当の話か分からんけど、もし事実なら不当解雇になると思うけどね。見習い期間中は解雇されやすいのはどこの企業でも同じだけど。

      少なくとも顔が少し見切れてるのが解雇理由ってギャグでしかないぞwww

      • Re: (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        まぁ、本当の解雇の理由は出てないと思う。
        想像だけど、ほかにとんでもない事象があったんじゃないかと。

        別人なんだけど、なぜか「酒飲めばハイ@ペルー」を
        思い出したよ。

        今どきはこんなのが普通なのか? 俺もいいかげんだったけど、
        自分の昔がかわいく思える。

        • by Anonymous Coward

          そのことを加味した上でも、建前の理由が『態度が悪い』だと主張したら、
          企業側に問い合わせて真意を確認しないか?

          「態度が悪い」と本当に言ったのか、言ったのならそれは不当解雇ではないか。
          言ってないのなら、本当はどういう理由で解雇したのか。最低でもそこまで確認
          しないと記事にはせんだろ。

          バブル崩壊の時でもリーマンショックでも内定切りってあったわけだし、コロナで
          同じような内定切りがああっただけかもしれないよ。
          本人がアレだから騒動に藻なっただけで、これなんて氷山の一角かも。

私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike

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