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要するにこの人は、部下が自分の視野に居ないと安心出来ないタイプなんだなと。まぁ、全ての人が貴方と同じだったら良いですね。としか言えないな。俺だったら、こんな上司の元では仕事したくないけどw
MSのエンジニアは今まで個室が割り当てられてたけど、ナデラになってからオープン型オフィスに移行中で多数のエンジニアが辞めていったよ。
昔のMSより今のMSのほうがはるかにイケてる気がするのだが、辞めていったエンジニアって…。
「イケてる」のがいいか悪いかは人によって差があるもので、コンソール以外と話したくないナードにとっては今のMSは苦行だと思う。
やめたもまた戻ってくるケースもあるらしいけどね
https://logmi.jp/business/articles/172152 [logmi.jp]
何人かのいわゆるシニアリーダーシップチームというものがあるんですけれど、その1人にカート・デルベーンという人がいます。少し前までMicrosoft Officeのリーダーをずっとやっていたんですけれど、一度退職をしまして、気が変わってマイクロソフトに舞い戻ってきたという人です。
ちなみに、うちの会社には出戻りOKというカルチャーがございまして、出戻りを何度も繰り返している人もいます。彼はそのうちの1人なんですね。
http://fukugyosoken.co.jp/microsoft/ [fukugyosoken.co.jp]
-そんなに働きやすい割には結構、離職者が多い印象がありますが? 「あまりオープンにな
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
部下が自分の視野に居ないと安心出来ないタイプなんだな (スコア:1)
要するにこの人は、部下が自分の視野に居ないと安心出来ないタイプなんだなと。
まぁ、全ての人が貴方と同じだったら良いですね。としか言えないな。
俺だったら、こんな上司の元では仕事したくないけどw
Re:部下が自分の視野に居ないと安心出来ないタイプなんだな (スコア:0)
MSのエンジニアは今まで個室が割り当てられてたけど、ナデラになってからオープン型オフィスに移行中で
多数のエンジニアが辞めていったよ。
Re:部下が自分の視野に居ないと安心出来ないタイプなんだな (スコア:1)
昔のMSより今のMSのほうがはるかにイケてる気がするのだが、辞めていったエンジニアって…。
Re: (スコア:0)
「イケてる」のがいいか悪いかは人によって差があるもので、コンソール以外と話したくないナードにとっては今のMSは苦行だと思う。
Re: (スコア:0)
やめたもまた戻ってくるケースもあるらしいけどね
https://logmi.jp/business/articles/172152 [logmi.jp]
何人かのいわゆるシニアリーダーシップチームというものがあるんですけれど、その1人にカート・デルベーンという人がいます。少し前までMicrosoft Officeのリーダーをずっとやっていたんですけれど、一度退職をしまして、気が変わってマイクロソフトに舞い戻ってきたという人です。
ちなみに、うちの会社には出戻りOKというカルチャーがございまして、出戻りを何度も繰り返している人もいます。彼はそのうちの1人なんですね。
http://fukugyosoken.co.jp/microsoft/ [fukugyosoken.co.jp]
-そんなに働きやすい割には結構、離職者が多い印象がありますが?
「あまりオープンにな