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「テレワークをしたくない」理由、対面じゃないとコミュニケーションできない&残業代が欲しい」記事へのコメント

  •  表情を伺って仕事するスタイルをやめて、テキストでの対話やタスク管理システムを使いこなしてお仕事しましょうってのが、真の意味での働き方改革なのだよね。

     そもそも対面のコミュニケーションだけだと言った言わないで後で問題になることがあるわけで、エビデンスがもれなく残るテキストでのやりとりが一方的に劣っているかというとそういうことも無い。
     職場内でのデジタルツールに合わせてコミュニケーションプロトコルをきちんと作り上げて、そのやり方に習熟すれば言った言わない問題で後戻しが防げる分効率化は可能。

    #それが面倒とか言ってるやつは、「自分は道具を使いこなせない無能です」って自己紹介してるんだって自覚は持って欲しい。

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    しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
    • by Anonymous Coward

      > 表情を伺って仕事するスタイルをやめて、テキストでの対話やタスク管理システムを使いこなしてお仕事しましょうってのが、真の意味での働き方改革なのだよね。

      「働き方改革」は厚生労働省が作った造語ですが、そんな意味はありません。
      「ぼくのかんがえたさいきょうのはたらきかた」とでも呼ぶのが適当なように思います。

      • by Anonymous Coward

        厚労省の使い方にそんな意味がないからこその「真の意味での」でしょう?
        まあ、

        「ぼくのかんがえたさいきょうのはたらきかた」

        とどう違うの?と言われたら、話者がそれを肯定的に思ってるか否定的に思ってるか位の差しかないですね、と答えるしか無いですが。

        • by Anonymous Coward on 2020年06月05日 16時17分 (#3828126)

          厚生労働省 「働き方改革は働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しまーす」

          akiraani 氏 「真の意味での働き方改革は、表情を伺って仕事するスタイルをやめて、テキストでの対話やタスク管理システムを使いこなしてお仕事しましょうっていう内容だ!」

          Anonymous Coward 「いや、ちゃうやろ。」

          親コメント

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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