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「ITエンジニアの派遣業務」」記事へのコメント

  • 人数割合聞いてみるのがいいかと。
    法律で、社員に派遣人数やマージン率を開示することが義務付けられてます。
    後から分かることなので、まともな会社なら派遣の人数ぐらいは教えてくれますよ。
    入社したら分かるのでごまかせないし。

    というのも、ほとんど自社開発の企業でも一部でも派遣やってたら書かないといけなくなったから、学生からの質問結構あるんだよね。
    日記のソニーのCCDの件のように事業立ち上げに派遣することあって、社員の1-2%ぐらいだと言っても"派遣"という言葉自体がNGらしい。
    相手先も偽装請負と取られないように、現地作業するなら派遣でないとダメな場合多いから仕方が無いんだけど。

    • by Anonymous Coward

      そりゃ派遣はとにかく悪いイメージばっかですからな。
      実際イメージは正しいが。
      能力がある人なら問題ないがそういう人は派遣よりもフリーランスが向いてる。仕事に限らず独学でやってけるって意味。
      何にせよ派遣が嫌なら派遣は嫌といえばいい。それで済む。

      • by Anonymous Coward

        派遣は嫌ですと言って入社したけど、リーマンショックで厳しいから一時的に我慢してくれと飛ばされた自分が通りますよ…。
        一時的にどころか結局その後3年間派遣のまま帰ることもできず退職しましたが。
        ダメといえば大丈夫なんて世の中甘くない。

        • by Anonymous Coward

          それはダメと言えば通るだけの能力がなかっただけ
          社員全員が飛ばされたわけでもないだろ?
          残すに値しないものはそりゃ残さないさ

          • by Anonymous Coward

            それは、甘い考え。それともIT業界未経験か大企業の上澄みしかしらない方かな。それとも、IT業界の工作員かな。
            連中は自社開発を餌にしつつ初めから派遣で飛ばすつもりで採用してるから。
            ただ、いきなり飛ばすと露骨すぎるので、初めの数ヶ月はアリバイとしてやってる自社開発部門(笑)に配置しつつ、派遣の営業をかける。決まったら飛ばす。自社に戻すつもりは毛頭ない。
            日本は制度上、合法的に解雇するのが難しい代わりに転勤や配置転換には広範な裁量を認めてるので、極端な話一日だけでも自社開発部門に配置しとけば完全に合法だし、嘘もついてないことになる。

            • by Anonymous Coward on 2020年07月04日 23時47分 (#3845835)

              甘いかな?
              あなたの言うことには完全に同意した上で、「上澄みになれない自分の無能を恨め」と言っているんだけど。

              親コメント
              • by Anonymous Coward

                言うのは簡単。
                上澄みは少しだけなので、現実無視するな。

              • by Anonymous Coward

                あえて言うなら、プロになって一軍に定着できない無能を恨めと言ってるのと同じね。
                そのくせ、華があるどころか業界イメージは地に墜ちてる。そりゃ来る人いなくなるよね(www)

人生unstable -- あるハッカー

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