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元社長が明かすマイクロソフトKKの経営方針」記事へのコメント

  • やる気 (スコア:3, 参考になる)

    一番最後の方の、数字を追っかけるところは、ちょっとなっとく。
    日本の企業(っていうかうちの会社)の経営者って、算数できないのかな?と思うことが多々あります。従業員数削って、残業も削って、給料も削って、仕事の量は今までやってたことプラスアルファとか、まともな頭があるとは思えないこと言いますからね。それでいて経営が厳しいとか言ってるのに、変な建物をおったてたりとか。

    それと、社員のやる気を起こすっていうのは、トップがよく口にするのにぜんぜんや
    • 私も同感です。
      「マイクロソフトの場合、全経営の60%ぐらいを占めているのではないでしょうか。残りの40%は結構メンタルな部分で、いかにやる気を出させて、いかに病人を出さないかというような、主として人事

クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

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