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JSSJ(旧タカタ社エアバッグ以外の事業継承社)シートベルトのデータ改ざんで大規模リコールか?」記事へのコメント

  • データ改ざん一発で会社が潰れて、それでもなおデータ改ざんを続けてしまうのはなぜなのだろうか。
    これだけ様々な分野での改ざん発覚が続くと、やらかした企業だけの問題ではなくよりも日本の一般的な企業風土自体に問題があるようにも思える。
    セクハラやブラック企業の問題のように、個々の企業の倫理観だけにまかせるのではなくもっと大きな視点での取り組みが必要なのではないだろうかと思う。

    • by Anonymous Coward

      >日本の一般的な企業風土自体に問題がある

      こんなに風呂敷広げる前に、日本と海外でデータ改竄の事例がどれだけあるか比べてみてはどうでしょう。
      日本は世界全体に比べて有意に多いのでしょうか。

      • by Anonymous Coward on 2020年10月15日 2時12分 (#3906719)

        海外と比べて問題が多かろうが少なかろうが、今の我々の問題がなくなるわけではありませんよ。
        赤信号をみんなで渡れば怖くないみたいな安心感を得たいのでしょうか?

        • Re: (スコア:0, フレームのもと)

          by Anonymous Coward

          詭弁だね。

          海外と比較し多いか少ないか同じかで問題の性質と対処法はまるで違う。
          日本固有の文化に依存する問題なら日本固有の文化の一部を破棄するのが解決法になりうるが、
          海外と同等なら無意味に文化を切り捨て自尊心を損なうだけの人災になるし、
          海外より少ないならそこに加えて問題が悪化するというさらなる人災が待っている。
          余計なレッテルを貼れる道理はないよ。

          日本死ねを連呼する連中と一緒になって根拠のない日本批判をやりたいのかな?
          自虐自傷で安心感を得るために自爆テロみたいな言論飛ばすのは信号無視の集団心理より危ないからやめてくれ。

          • by Anonymous Coward

            なんかの発生率が別のグループと同等だから原因も同じってわけじゃないよ。

            • by Anonymous Coward

              あと日本の企業風土一般=日本固有の企業風土でもない
              自分の祖国のことを悪く言われると発狂するのは不健全だが一般的なことではある。

              • by Anonymous Coward

                日本には自分の国を悪く言うのが正しいって思ってる一派がいるよね。
                これって日本固有の風潮なのかな。

          • by Anonymous Coward

            海外は関係なく、日本人が有意に多々あると感じているだけの数が有る事が既に問題だ。
            他人や他国の事なんかその時点ではどうでも良い。
            自分や自国の問題として既に問題だと考えているのだから。
            (それはイコール「日本という国はもうちょっとは良いはずだ」って認識だよ)

            無理やり「他国よりマシ」とすることに特に利は無い。
            (それは「所詮日本なんてこんなもの」って認識だよな)

            • by Anonymous Coward

              TV番組で凶悪犯罪が報じられるのを見るから、昔よりも犯罪が増えていると感じる(犯罪件数は昔より減っている)みたいな話?

          • by Anonymous Coward

            これがフレームの元になるって、頭大丈夫?

          • by Anonymous Coward

            >無意味に文化を切り捨て自尊心を損なう
            五毛連中はこれが目的で話を逸してるだけだからなあ。

        • by Anonymous Coward

          それぞれのコメ主の内心はわからないけど、日本の企業風土に問題と他人のせいにすることに比べて我々の問題と置くことは思索の段階が1つ上がっているので
          赤信号をみんなで渡れば怖くない安心感を得たい気持ちでも十分上等。

        • by Anonymous Coward

          海外と比べて有意に多ければ「日本の一般的な企業風土自体」に問題があるが、
          そうでない場合は「一般的な企業風土自体」の問題となる。
          対象が日本人なのか人間なのかという区別をつけることで、
          単に外国に倣えばいいのかそうでもないのかという選択の参考になる。

        • by Anonymous Coward

          データもなく勝手に原因を推測するのは危険です。
          間違った分析からは、間違った解決策しか生まれません。

          • by Anonymous Coward

            事例の中身を見ずに「国際比較」なんて考え始める時点で間違った分析なんだよなあ。

        • by Anonymous Coward

          「日本の」と風呂敷を広げているからでしょう。

          あえて日本のというのなら、日本の統計データと、比較対象として他国(1国だけでは無論アウト)も参照し、
          日本のみが有意に違うというデータを出さなければならない。
          そのためには日本についても有効となる程度にはデータ量をそろえる必要があることは言うに及ばず。

          ちなみに君の言ってることは詭弁だから。
          #3906618はあくまで「日本の~」という言い回しを問題視しているだけであって、
          今回の件が悪くないとか対処がいらないとは一言も言っていない。(当たり前なのでいう必要がないという判断だろう)
          それを、ただ言ってないことを取り上げて関係ない指摘部分が間違っているような言い回しをしている。
          余りにも的外れ。

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