「あるインキュベータCEOの年俸1ドル」記事へのコメント

某暫定CEOのマネか？

[yasiyasi (5450)]

　アップルの暫定CEOに就任したときのジョブズも、破格の薄給だったと思うが、このパフォーマンスの真似に思えるなぁ。

　たしかジョブズの年俸は「業績が上向くまで据え置き」だったと思うが、

年俸を上げなくても

[Anonymous Coward]

ここ [marketguide.com]を見るとカラクリが分かります。
確かに給与は$1だが、ボーナスを$90,000,000も貰ってるじゃん。
だからって悪いとは思わないがね。

Re:年俸を上げなくても

[kimura (2954)]

日本で「ボーナス」と呼ばれている制度が万国共通だと思っていると、満場一致で、

>> 確かに給与は$1だが、ボーナスを$90,000,000も貰ってるじゃん。

という反応になるでしょうね。
米国企業の場合、完全年俸制（年俸/12で計算される月給を毎月もらうだけ）が普通なので、ボーナスっていうのは本当に特別な賞与で、日本のように毎年もらえることが制度化されているようなものではありません。

＃それでも「結果的に、すげー額の年収もらったんじゃん」という話は変わりませんけどね。

業績と連動する給料

[WindKnight (1253)]

アメリカでは、利益あたりの一般社員の賞与額の割合も決まっていること珍しくないそうですね。

業績が沈めばボーナスは無いし、盛大に伸びれば、そのうちの幾らかが懐にないるそうな。

赤字になればリストラ、業績が伸びても賞与は固定というのとは、ちと訳が違うのだな.

Re:年俸を上げなくても

[Anonymous Coward]

> 米国企業の場合、完全年俸制（年俸/12で計算される月 > 給を毎月もらうだけ）が普通なので、ボーナスってい > うのは本当に特別な賞与で、日本のように毎年もらえ > ることが制度化されているようなものではありません。 これはどうでしょう？ どちらかというと、日本のような"普通"という概