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Excelのデータってありますか?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    役員「情報共有を推進するぞ!」
    管理職「りょ。それでは私が作ったこのエクセルシートに各メンバーそれぞれデータを入力させましょう。共有ドライブに入れておくので」
    メンバー「まて」

    使い方が紙の帳面と変わらないレベル。ええ、もちろんSharePointだのTeamsだの導入済み。使い方?もちろんエクセルシートを
    はりつけるんです。マジです。
    なぜか管理職レベルにこういうのが多いので、役員直に提案することが流行ってます。でもたまにそのまま管理職に投げ返されたり。
    たぶんわざと。え、うちですか?もちろん赤字です。あと何年もつかなぁ。コロナでさらに削られたので。

    • by nemui4 (20313) on 2020年11月12日 15時50分 (#3922943) 日記

      あるある的な一般論として(あるいは偏見)

      >役員「情報共有を推進するぞ!」

      こういうのを言い出す人ほど自分では情報を共有しようとしないよね。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        >役員「情報共有を推進するぞ!」

        こういうのを言い出す人ほど自分では情報を共有しようとしないよね。

        情報とは感情に報いることだ
        ということですので
        恐らく死んでも治らないかと

        • by Anonymous Coward

          情報とは「情けある報せ」だ

      • by Anonymous Coward

        あるある・・・

        言葉足らずの指示しか出さなかったり、思い込みでトンチンカンな指示出しておいて
        自分の脳内で考えたとおりに進んでないと「そうじゃない」と言い出す

        自分の考えに合わないものはすべて「バカ」や「マヌケ」として侮辱し否定する

        「会議で会社の問題点を共有しよう」というくせに
        都合が悪くなると「会議は愚痴を言う場ではない本人に言え」と言い出す

        なので的外れだったり矛盾してたり非効率な支持だったりすることを指摘すると
        「キミは口答えするのが悪いところだ!」と逆ギレする

        • by nemui4 (20313) on 2020年11月13日 9時10分 (#3923334) 日記

          >あるある・・・

          >自分の脳内で考えたとおりに進んでないと「そうじゃない」と言い出す

          あえて言われた通りにやると「それは違う」罠。

          そして「脳内」を具体的に示してほしいと言うと、何故か激高されるのも定形ですね。

          >「キミは口答えするのが悪いところだ!」と逆ギレする

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            そういう人は往々にして自分の思い込みを「常識」として語り、
            それに賛同しない相手は「常識を知らない」と貶すものですね。

            あと自分で出した指示を忘れたころに指示通りの結果になっていることに文句を言いだしたりw

        • by Anonymous Coward

          あからさまに弱い論拠とか妄想で物を言ってるんだから、徹底的にやり込めて差し上げれば良いのではないでしょうか。
          二度と反論できなくなるか、パワハラで引っ張られるかどっちかに持って行けますよ。

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