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「あなたを採用すべき理由を教えてください」。よくある面接試験の質問にビルゲイツならどう答える?」記事へのコメント

  • 無意味 (スコア:5, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward

    面接官としてさんざん面接やりましたけども、結論は「よくわからん」でした。
    いえ、ほんの10分20分のやりとりでどんな人かなんてわからない、いざ仕事をしてみてどういう取り組みをするか、
    性格は、厳しい状況下の反応は、なんてやっぱりあれこれテクニック使ってみたところで分かりません。
    ぼーっとしてる奴が大きな業績を上げたり、成績優秀爽やか君が不祥事おこしまくったり、そりゃもう。
    じゃぁなんでやるのか。上へのエクスキューズでしたね、自分のいた組織では。特別な技能を求める場合を除いて、
    選考基準もふんやりしたものでしたし。

    • by Anonymous Coward

      > ぼーっとしてる奴が大きな業績を上げたり、成績優秀爽やか君が不祥事おこしまくったり、

      ぼーっとしてる一見人並み無能なのに御社に突っ込んでくる方が有能の可能性が高く、
      優秀爽やか君は能力より飾り付けに注力してベンチ番長の無能の可能性が高いんじゃね?
      直感的な評価や好感度の逆が能力に比例するみたいな

犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー

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