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採用不採用に至った事由は残して当然じゃないか。となれば応募者の氏名等は当然セットになる。それらと応募書類は別と考えるべきじゃないのか？採用応募者情報があるからといって破棄してないと直結するわけではないでしょう。当然破棄しているともいえないのですけれど。
> 採用応募者情報（氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、顔写真など）が約12万5000件
その目的なら、写真は必要ないだろう？別の意図があったから、わざわざスキャンしてまで電子化したんだろうし。もしかしたら、ゲームの中のモブ顔として使われてたり・・・
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応募書類と採用結果は別だろ (スコア:0)
採用不採用に至った事由は残して当然じゃないか。
となれば応募者の氏名等は当然セットになる。
それらと応募書類は別と考えるべきじゃないのか？
採用応募者情報があるからといって破棄してないと直結するわけではないでしょう。
当然破棄しているともいえないのですけれど。
Re:応募書類と採用結果は別だろ (スコア:0)
> 採用応募者情報（氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、顔写真など）が約12万5000件
その目的なら、写真は必要ないだろう？
別の意図があったから、わざわざスキャンしてまで電子化したんだろうし。
もしかしたら、ゲームの中のモブ顔として使われてたり・・・