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河野大臣、虚偽のテレワーク申告による職員が出た場合は上司も処分対象にすると発表」記事へのコメント

  • できもしない目標を掲げるから、現場が嘘を吐くんだよ
    相変わらずのパワハラ脳や

    • by Anonymous Coward

      現場がすべき事は「なぜ出来ないのか」「どのような対策を講じたのか」「どうすれば解決できそうか(またはできなさそうか)」を正直に報告して、相談する事です
      本当に無理なのか、対策を講じれば達成できるのかなどの判断材料を現場が握り潰してたらいつまで経っても改善できません

      パワハラ以前に現場がおかしいでしょう

      • by Anonymous Coward on 2021年01月17日 11時33分 (#3960344)

        某地方での話ですが、現場も管理職も出来る対応が判らないほど麻痺してます。
        で、今回の隠れ出勤も握り潰す訳ではなく消えてしまう。
        残業を正しく申告しろと言われても予算があり、補正も通らない。
        結果、申告される残業が少ないので定員は増えず。
        年休5日は決まりであり、最後は日を指定しても取らせろと神の声。
        昔はシステムで監視されていなかったので、休日に出ていたが
        最近はそういうわけにもいかず、出勤しながら休暇の申請orz
        外部資金を取ってって言うわけにもいかないですしw

        親コメント

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