アカウント名:
パスワード:
できもしない目標を掲げるから、現場が嘘を吐くんだよ相変わらずのパワハラ脳や
現場がすべき事は「なぜ出来ないのか」「どのような対策を講じたのか」「どうすれば解決できそうか(またはできなさそうか)」を正直に報告して、相談する事です本当に無理なのか、対策を講じれば達成できるのかなどの判断材料を現場が握り潰してたらいつまで経っても改善できません
パワハラ以前に現場がおかしいでしょう
某地方での話ですが、現場も管理職も出来る対応が判らないほど麻痺してます。で、今回の隠れ出勤も握り潰す訳ではなく消えてしまう。残業を正しく申告しろと言われても予算があり、補正も通らない。結果、申告される残業が少ないので定員は増えず。年休5日は決まりであり、最後は日を指定しても取らせろと神の声。昔はシステムで監視されていなかったので、休日に出ていたが最近はそういうわけにもいかず、出勤しながら休暇の申請orz外部資金を取ってって言うわけにもいかないですしw
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
そろそろ現実認めろよ (スコア:1)
できもしない目標を掲げるから、現場が嘘を吐くんだよ
相変わらずのパワハラ脳や
Re: (スコア:1)
現場がすべき事は「なぜ出来ないのか」「どのような対策を講じたのか」「どうすれば解決できそうか(またはできなさそうか)」を正直に報告して、相談する事です
本当に無理なのか、対策を講じれば達成できるのかなどの判断材料を現場が握り潰してたらいつまで経っても改善できません
パワハラ以前に現場がおかしいでしょう
Re:そろそろ現実認めろよ (スコア:0)
某地方での話ですが、現場も管理職も出来る対応が判らないほど麻痺してます。
で、今回の隠れ出勤も握り潰す訳ではなく消えてしまう。
残業を正しく申告しろと言われても予算があり、補正も通らない。
結果、申告される残業が少ないので定員は増えず。
年休5日は決まりであり、最後は日を指定しても取らせろと神の声。
昔はシステムで監視されていなかったので、休日に出ていたが
最近はそういうわけにもいかず、出勤しながら休暇の申請orz
外部資金を取ってって言うわけにもいかないですしw