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もう何年も前から、系列会社全体でオフィスマシンはVPC＋シンクラ端末に順次置き換えていて、首都圏のオフィスではオリンピック期間中は出社せずに作業できるように準備が進められてた。2019年後半当たりから、一斉テレワークデイを設けて全社規模の負荷テストをやって、テレワークでは出来ない業務がないかヒアリング調査して情報集めたりとか。
そんな事情もあって緊急事態宣言になっても予定が多少前倒しになった、くらいの影響しかなくて、そこまでトラブルらしいトラブルもなくテレワークに移行できてます。職場に出るのは1ヶ月に1回程度かな。
仮にコロナ禍が収まったとしてもテレワーク体制は戻さない方針らしい。多分オフィスも徐々に縮小させるんじゃないかな。
首都圏のきちんとした会社はこうだよねぇ
そんな超スーパーレアケースを「きちんとした会社」って、あたかも普通と言われてもねぇ。そういうブラック隠蔽やってるから、ますます怪しまれて人来ないんでしょ。>元コメのいるらしいIT業界
怒り炸裂！#3973525が書いていない事で憤慨して決めつけの認識エラー起こしているのってみっともないよ
社員はテレワークでも派遣や請負の底辺プログラマはテレワークさせてもらえんもんな。
派遣は現行の派遣法ではテレワークを想定してないので、テレワークは形としては二重派遣に該当してしまうので違法になります。(法改正が必要)ただ、監督する社員が不在ではマズいので、監督要員は出社になります。偽装請負はそれ自体アレだし、素性もわからない怪しい人が多いので、テレワークなんて恐ろしくてできないでしょう。
短期と長期では違うからなぁ
いわゆる情シスやってるけど、在宅勤務の人のPC故障とかの対応（代替機を送ったり、返送されてきた端末の修理手配したり）で、結局そこそこ出社が増えてきた。オリンピックぐらいの期間なら故障交換も最低限で済むけど、1年も経てば在庫はなくなるから、追加発注したり修理に出したり等、だんだん出社の必要性が増えてくる。後回しにした法定設備点検なんかも結構溜まってたしなぁ。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
職場ではオリンピック期間を見据えて準備進めてた (スコア:4, 興味深い)
もう何年も前から、系列会社全体でオフィスマシンはVPC＋シンクラ端末に順次置き換えていて、首都圏のオフィスではオリンピック期間中は出社せずに作業できるように準備が進められてた。
2019年後半当たりから、一斉テレワークデイを設けて全社規模の負荷テストをやって、テレワークでは出来ない業務がないかヒアリング調査して情報集めたりとか。
そんな事情もあって緊急事態宣言になっても予定が多少前倒しになった、くらいの影響しかなくて、そこまでトラブルらしいトラブルもなくテレワークに移行できてます。
職場に出るのは1ヶ月に1回程度かな。
仮にコロナ禍が収まったとしてもテレワーク体制は戻さない方針らしい。多分オフィスも徐々に縮小させるんじゃないかな。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re: (スコア:0)
首都圏のきちんとした会社はこうだよねぇ
Re: (スコア:0)
そんな超スーパーレアケースを「きちんとした会社」って、あたかも普通と言われてもねぇ。
そういうブラック隠蔽やってるから、ますます怪しまれて人来ないんでしょ。>元コメのいるらしいIT業界
Re: (スコア:0)
怒り炸裂！
#3973525が書いていない事で憤慨して決めつけの認識エラー起こしているのってみっともないよ
Re: (スコア:0)
社員はテレワークでも派遣や請負の底辺プログラマはテレワークさせてもらえんもんな。
Re: (スコア:0)
派遣は現行の派遣法ではテレワークを想定してないので、テレワークは形としては二重派遣に該当してしまうので違法になります。(法改正が必要)
ただ、監督する社員が不在ではマズいので、監督要員は出社になります。
偽装請負はそれ自体アレだし、素性もわからない怪しい人が多いので、テレワークなんて恐ろしくてできないでしょう。
Re: (スコア:0)
短期と長期では違うからなぁ
いわゆる情シスやってるけど、在宅勤務の人のPC故障とかの対応（代替機を送ったり、返送されてきた端末の修理手配したり）で、結局そこそこ出社が増えてきた。
オリンピックぐらいの期間なら故障交換も最低限で済むけど、1年も経てば在庫はなくなるから、追加発注したり修理に出したり等、だんだん出社の必要性が増えてくる。
後回しにした法定設備点検なんかも結構溜まってたしなぁ。