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SES擁護記事が出現する背景は? IT業界の人手不足に原因か」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2021年02月17日 17時39分 (#3979736)
    SESが嫌われる原因って、結局年とっても管理職になりにくいってのがあるんじゃね?

    40代になっても、20代と一緒に、似たような仕事を続けることになる。
    方や、常駐先企業の40代は当然管理職として重責と権限、それに相応しい報酬を得てる。
    発注元と発注先は本来対等なのに身分格差のようなものを勝手に見出して鬱憤を貯める。
    それら嫉妬が、歪んだかたちで吹き出してるんだと思えるわ。
    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2021年02月17日 18時36分 (#3979786)

      そっちの壁じゃなく、社内でお金数えてるだけの人は高給取りで、外に出てる自分はいつまでも下っ端、という壁のほうがきついのでは。
      で、客が年寄りは使いづらいからいやだといえばお払い箱。
      それ何十年もやってたんだから若い人に知れ渡って当然。

      • by Anonymous Coward

        「お金数えてるだけ」とか思ってるからじゃないのそれ
        そんなに簡単ならやればいいのに教えてくれないとか言ってやらないできない
        そのくせ文句は一人前とか言うやつが多すぎるのは問題だな
        多分そんなのはどこにでもいるが、
        IT業界にいると発信力だけはいっちょ前に育つからネット上で目立つ、というのは大いにあるな

    • by Anonymous Coward

      同時に今は責任を問われる立場になりたくないって人も多いかと。

      • by Anonymous Coward

        そんなことはない。
        昇給を伴わない昇進が嫌なだけだよ。責任と仕事と残業だけ増えて給料変わらないなんてねぇ。

      • by Anonymous Coward

        責任を問われる立場になりたくないのと、永遠に下っ端やってたいってのは別の話だよ。
        ラインの管理職にはなりたくなくても、獲得したスキルに応じた仕事やって高い報酬をもらいたいとは誰でも考える。
        40過ぎても手取り20万以下で一日中Excelコピペしてたいって人はいないよ。20代でもやりたくないだろうが。

      • by Anonymous Coward

        そもそも外資の管理職なら、自分の部下の採用は自分で選べるし、アンマッチだったら解雇できるから、そうストレスフルじゃない。
        それで試合に負けたら、「お前の結果責任だ」と言われても納得できる。

        日本の管理職の苦しみは、「自分の本意ではない駒を使って、将棋を打たなければならない」という所じゃないかなあ。
        まあ、その代わり、試合に負けても責任はうやむやにできたりするけど。

    • by Anonymous Coward

      そうかな。現役の頃は歳のせいでプロジェクトマネージャやら管理職やらをお願いされることが多かったけど、個人的にはずっとプログラミングしてたかった。下手に対人スキルが高いとそっち方面ばかり求められてやりたいことがやれなかった印象が残ってる。報酬だって、そりゃ一流銀行の支店長とかに比べればかなり低かったけど、だからといって不満が募るほど低くもなかった。むしろ単価が高いんだから若い奴でもできる仕事はやらないでほしいと言われてたし。

      • by Anonymous Coward

        その仕事が出来て対人スキルが高くて潰れないんだだったら
        管理側としては管理側に回って若い人達をまとめて欲しいでしょうなあ

にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー

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