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SES擁護記事が出現する背景は? IT業界の人手不足に原因か」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    不思議なのだけど、まだ東南アジアと比べるとIT業務では日本が先行しているのだから、技能を学びに来る実習生を受け入れてもいいはず。
    でも技能実習生はIT業務ではほとんど聞かない。

    研修みたいなのはあるけど、それはオフショア開発の準備段階で現地技術者が日本で研修を受けに来るくらい。

    そう考えると、技能実習生は単純労働で、日本で学ぶまでもない最下層の仕事をさせられてるだけって感じか。

    • by Anonymous Coward on 2021年02月17日 17時50分 (#3979747)

      >不思議なのだけど、まだ東南アジアと比べるとIT業務では日本が先行しているのだから、技能を学びに来る実習生を受け入れてもいいはず。
      >でも技能実習生はIT業務ではほとんど聞かない。

      それなりに聞きますよ。
      日本流の仕事の回し方を覚えたら、今度は地元に戻ってオフショアの窓口やリーダーやったり。

      • by LARTH (14573) on 2021年02月17日 19時12分 (#3979825) 日記

        >日本流の仕事の回し方を覚えたら、今度は地元に戻ってオフショアの窓口やリーダーやったり。
        それは多分、技能実習ではなく研修だと思う。

      • by Anonymous Coward

        米国流を覚えて、米国から仕事とってくるほうが良いのでは?

        • by Anonymous Coward

          ガチに実力を求められる相手と、適当にフかせばチョロい相手。
          どっちを取るかって話かなーと。

          #もちろん報酬は前者の方がいいだろうけどね。

          • by Anonymous Coward

            > 適当にフかせばチョロい相手
             
            そんな甘いわけない。
            報酬は低いのに契約にない要求をいっぱい言ってくるめんどくさい相手。

            • by Anonymous Coward

              実力チェックされないから日経企業チョロいです。
              契約にない要求言ってきても実際に汗かくのは下っ端作業員だし、いざとなれば言語バリアーで防御です。
              御社との取引切られても、こっちの通貨価値では十分に稼がせてもらったので問題ないです。
              「○○社の案件に関わったことあります!」と御社の名前使わせてもらって、次のカモ探します!

              • by Anonymous Coward

                ああなるほど。口入れ屋の立場から見てチョロいってことですね。
                現状を見るにおっしゃるとおりなんでしょう。

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