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不思議なのだけど、まだ東南アジアと比べるとIT業務では日本が先行しているのだから、技能を学びに来る実習生を受け入れてもいいはず。でも技能実習生はIT業務ではほとんど聞かない。
研修みたいなのはあるけど、それはオフショア開発の準備段階で現地技術者が日本で研修を受けに来るくらい。
そう考えると、技能実習生は単純労働で、日本で学ぶまでもない最下層の仕事をさせられてるだけって感じか。
>不思議なのだけど、まだ東南アジアと比べるとIT業務では日本が先行しているのだから、技能を学びに来る実習生を受け入れてもいいはず。>でも技能実習生はIT業務ではほとんど聞かない。
それなりに聞きますよ。日本流の仕事の回し方を覚えたら、今度は地元に戻ってオフショアの窓口やリーダーやったり。
>日本流の仕事の回し方を覚えたら、今度は地元に戻ってオフショアの窓口やリーダーやったり。それは多分、技能実習ではなく研修だと思う。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
技能実習生 (スコア:0)
不思議なのだけど、まだ東南アジアと比べるとIT業務では日本が先行しているのだから、技能を学びに来る実習生を受け入れてもいいはず。
でも技能実習生はIT業務ではほとんど聞かない。
研修みたいなのはあるけど、それはオフショア開発の準備段階で現地技術者が日本で研修を受けに来るくらい。
そう考えると、技能実習生は単純労働で、日本で学ぶまでもない最下層の仕事をさせられてるだけって感じか。
Re: (スコア:0)
>不思議なのだけど、まだ東南アジアと比べるとIT業務では日本が先行しているのだから、技能を学びに来る実習生を受け入れてもいいはず。
>でも技能実習生はIT業務ではほとんど聞かない。
それなりに聞きますよ。
日本流の仕事の回し方を覚えたら、今度は地元に戻ってオフショアの窓口やリーダーやったり。
Re:技能実習生 (スコア:2)
>日本流の仕事の回し方を覚えたら、今度は地元に戻ってオフショアの窓口やリーダーやったり。
それは多分、技能実習ではなく研修だと思う。