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気が狂っとる。
そんなものを平気で投入してくるから「ブラック」だって言われんだよ。自分で証明してるじゃん。
経験者しか採用しないってのなら、それはそれで誰も採用できないって事態が発生するんでは？生まれた瞬間から経験済みなんて人いるわけないんだから、必ずどこかで「未経験」状態で仕事につかないと「経験者」には永遠になれないわけで。
まさか学校での勉強を「経験者」とは呼ばないだろうし。
> 欧米だと、専門の学科卒≒経験者って扱いになるんじゃね？> 逆に、全然関係ない学部を卒業すると高卒と同じ扱いを受ける。
ちょっと前のシリコンバレーの某ハイテク企業だとすれば、新卒の扱いはこんな感じです。
博士持ちは入社に問題なし修士持ちはコネ（というか紹介）が無いと揉める可能性あり学士は強力なコネかインターンシップを経てでなければ門前払い
あっちだと博士持ち＝職務能力も保証されるから成り立つ話なのであって。日本だと博士持ってても職務能力は皆無な方が多い。日本で能力を保証するのは卒業ではなくて「国家資格」なので資格不要なITは判断できない。
学校教育をガン無視して企業が「教育し直す」ってシステムがおかしいんだが。
まああっちの博士だと学部とは違う大学で博士とるんですよね？そうしろと推奨されるとか
大学は大学で各国色々あるだろうけど、色々な人に会って色々な要求に応えることができるとかはありそうしかもドロップアウトとか歳食ってから大学入り直すとかも白眼視されないし
それでもアメリカの白人男性はアメリカの白人男性と仕事したがる傾向にあるとかまあバックボーンやら反応やらが想像しやすいだろうからなあ
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
IT未経験者を積極採用してどうするんだ (スコア:0)
気が狂っとる。
そんなものを平気で投入してくるから「ブラック」だって言われんだよ。
自分で証明してるじゃん。
Re: (スコア:0)
経験者しか採用しないってのなら、それはそれで誰も採用できないって事態が発生するんでは？
生まれた瞬間から経験済みなんて人いるわけないんだから、必ずどこかで「未経験」状態で仕事につかないと「経験者」には永遠になれないわけで。
まさか学校での勉強を「経験者」とは呼ばないだろうし。
Re: (スコア:0)
逆に、全然関係ない学部を卒業すると高卒と同じ扱いを受ける。
Re: (スコア:2, 興味深い)
> 欧米だと、専門の学科卒≒経験者って扱いになるんじゃね？
> 逆に、全然関係ない学部を卒業すると高卒と同じ扱いを受ける。
ちょっと前のシリコンバレーの某ハイテク企業だとすれば、新卒の扱いはこんな感じです。
博士持ちは入社に問題なし
修士持ちはコネ（というか紹介）が無いと揉める可能性あり
学士は強力なコネかインターンシップを経てでなければ門前払い
Re: (スコア:0)
あっちだと博士持ち＝職務能力も保証されるから成り立つ話なのであって。
日本だと博士持ってても職務能力は皆無な方が多い。
日本で能力を保証するのは卒業ではなくて「国家資格」なので資格不要なITは判断できない。
学校教育をガン無視して企業が「教育し直す」ってシステムがおかしいんだが。
Re:IT未経験者を積極採用してどうするんだ (スコア:0)
まああっちの博士だと学部とは違う大学で博士とるんですよね？
そうしろと推奨されるとか
大学は大学で各国色々あるだろうけど、色々な人に会って色々な要求に応えることができるとかはありそう
しかもドロップアウトとか歳食ってから大学入り直すとかも白眼視されないし
それでもアメリカの白人男性はアメリカの白人男性と仕事したがる傾向にあるとか
まあバックボーンやら反応やらが想像しやすいだろうからなあ