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ハローワーク非正規職員が待遇改善を要求。相談に乗る立場でも翌日から失業者になるかも」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2021年02月19日 16時41分 (#3981222)

    おまえらが公務員は首にもならず優遇されてる、給料をもらいすぎだって文句をいうから、コスト削減したんだろ。
    税金を有効利用しているハローワークを賞賛しろよ。

    もし、ハローワークが彼ら全員を正規雇用で雇って、定年までの雇用を保証したら、
    お前らが今度はなんて言うか、手に取るように予想できるわ。偽善者どもめ。

    • by Anonymous Coward

      「俺も雇え!」

    • by Anonymous Coward

      馬鹿は黙ってろ

    • by Anonymous Coward

      自分はこれでいいと思ってるよ。競争原理が働かない公務員は少ない方がいい。

    • by Anonymous Coward

      正規雇用になったところで「定年まで働ける、ありがたい!」じゃなく、「懲役40年だわーつれーわー」って愚痴るのが目に見える。。

    • by Anonymous Coward

      ハロワに限らずなんだけど、正規雇用された公務員は恵まれてる(特に40代~50代)ので叩かれるんだよ。
      正規雇用で簡単にはクビにならず安定してるけど、一生薄給なのが公務員であれば叩かれない。

      公務員=民間で就職できない人間の受け皿って国は多いけど公務員自体の地位が低いので嫉妬の対象にもならない。
      お役所仕事ってほぼほぼ単純労働だし、権力機関も政府の忠実な下僕であればいいので、優秀(高給)な人材は
      幹部クラス以外には不要なんだけどな。

      • by Anonymous Coward

        同一労働同一賃金だと、就職した時の時給がずっと定年まで続くから、多くは定年前に転職しちゃうんだよな。
        転職しない限り、時給は変わらないのだから。

        問題の根本は、正規雇用ではなく、年功制給与システム。

        • by Anonymous Coward

          年功序列が諸悪の根源なのは確実だけど、同一労働同一賃金だと職務に対して報酬が付くのでずっと同じはない。
          常に金額提示付きで社内公募している状態なので報酬上げたければ難度の高い職務に応募すればいいだけ。

          希望職種のポストが空いてなきゃ追い落とすこともあるので、中高年がのほほーんとやってられる職場ではなくなるが。

          • by Anonymous Coward

            それは「社内転職」ですな。日本では「異動」と言うけれど。

            • by Anonymous Coward

              本人の希望無視で命令で転勤も伴うような異動を強いるより良心的だと思う。
              人気のない職種は高い報酬で募集するので「理不尽」もないし。

      • by Anonymous Coward

        バブルのときは相対的に薄給だったよ
        安定してるかわりにバブルの恩恵も薄いのが公務員

        • by Anonymous Coward

          民間の大企業に比べたら恵まれてないってだけ。
          親が地方公務員だったが50代で800万円超えてた。
          バブルの中でも中小では望めない金額。

          • by Anonymous Coward

            生産性の低いとこにしがみつくなというお話

あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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