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ハローワーク非正規職員が待遇改善を要求。相談に乗る立場でも翌日から失業者になるかも」記事へのコメント

  • >年齢や契約更新の回数などを理由とする一律の「雇い止め」
    そもそも採用のときですら、雇用対策法に謳われてるように「年齢を理由にした制限」なんかしないよね。(実質的には何らかの理由つけて弾く例が多いにしても)
    契約更新のときだけ年齢制限が穴みたいに許されてるということか?

    • by Anonymous Coward

      ブラック企業(企業なのかはここでは触れない)のハロワが
      内輪の奴隷に対して法律なんて気にするわけないだろ。

      もちろん他の企業に対してはうるさいけどな。

      • by Anonymous Coward on 2021年02月19日 19時50分 (#3981365)

        むしろ自分とこがスーパーブラック企業なので、担当者が並のブラック企業に踏み込んでも
        「この程度でガタガタ言うのは甘え」って結論に達してる可能性がある。

        実際に職安が摘発することなんてほとんどないし。労基や労働局も同じ。
        だけど人が死んだら「さすがに俺たちも殺されはしないよな」で動く。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          労基のマンパワーは、税務署の1/10しかないんだもの。
          税を上げて、公務員を増やさないと。

日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚

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