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個人事業主なんだから、Uberが提示した条件が気に入らなければ受託しなければいいだけのこと。これくらいで生活が立ちいかなくなるなら、個人事業主に向いていない。常に余念なく「どうすれば、より稼げるのか」を考え、実行しろ。
京都から滋賀か大阪か出前館に移動すればよろし
本来はこれ一本で生活の糧を得るようなものじゃないと思うんだよね。でも現実にはそうでもなさそうな。
これって下請けいじめと同じ構造ですよね下請けいじめは法規制が強化されたので、こちらも同じように問題視されるかと安ければ受けなければいい、は通らないんじゃないかな
あの法律意味ないから。仕事減されなくないから上の要求飲むのは何も変わってない。
「金の切れ目が縁の切れ目」という言葉がありまして。運送で開業するような人は、ヤマトや佐川の下請けに入ったり、赤帽やデリプロをやったり、いろいろ掛け持ちしてる。
1社に頼る気マンマンという人は開業に向いていないから、サラリーマンでもおやりになってはいかがでしょうか。
サラリーマンなら下請法気にしなくてもいいって思うなら、下請けになるのも下請けを使うような仕事もやめた方がいいですよ(周りが可哀想)サラリーマンは会社に守られているけど、法規を無視しても守ってくれるほど過保護ではない
# サラリーマンが頭使っていないと思っていそうな AC だけど、サラリーマンってそんなに下に見られる存在なの?
サラリーマンって、仕事も案件も選べないでしょ。会社の看板で客がやってきてるんだから。開業の最大のメリットは、案件を選べることよ。
景気の良いときにはそう言っておけばいいけど、今みたいな不況下で起きるのは暴走行為や危険運転。
それが起きるのを見越した上で、対策もなしに金額だけを下げるのは、果たして企業倫理として許されるのだろうか?
何年か前の格安スキーバスでの転落死亡事故があったけど、アレに近い問題だよ。必要最低限のコストさえ支払わずに、その結果人が死んでも、Uberは悪くないと言い張れるものだろうか。
言い張れる。個人事業主は、受託したからには違法な手段で業務を遂行してはいけない。
受託者が「できないけれど、受託する」のは、できもしないのに受けた受託側と能力を見抜けなかった委託側の双方の問題。Uber Eatsと個人事業主が契約する際、Uber側は法令順守を求めているだろうから、法令を守らないのは当然に個人事業主の責に帰すことになる。
受託する個人事業主の責任感の稀薄さには呆れる。
> 言い張れる。
言い張れるだろう、そりゃ。UberEATSがそう言い張りたいのなら、言い張る事に何の問題も無い。
だが、言い張る事が可能であるのと、世間に納得して貰えるのは別問題だという事に気が付かないとダメだね。UberEATSが「悪いのは受託者です」と言った瞬間、サンドバッグよろしく袋叩きに合うだろうね、マスコミと世間一般に。自らの死刑執行命令に署名をする様なもんだ。
まぁ、彼らは契約社会からきてるからな。情とかいうよくわからないものが法令や契約に優先する異常な社会での適切な振る舞いは、彼らには分からないかもしれない。
いずれにしろ、Uber Eatsとしては、法令、および、Uber Eatsとパートナーとの契約に基づかないあらゆる批判は耳に入らないだろうし、それでもUber Eatsに非難を浴びせる市民は野蛮人程度にしか映っていないだろう。人とすら映っていないかもしれない。
情としての私的制裁を加えたいなら、Uber EatsやUber Eatsに配達を依頼している店舗を使わないことだ。コンプライアンスの低い個人事業主に多数委託しているUber Eatsを客や店舗が使い続けるということは、Uber Eatsを使う客や店舗自身のコンプライアンスが稀薄ということと同義。
> 情とかいうよくわからないものが法令や契約に優先する異常な社会での適切な振る舞いは、彼らには分からないかもしれない。
まさかあ。(笑)そんな事も分からないで参入してくるほど能無しじゃないさね。間抜け呼ばわりは失礼だよ。
「いずれにしろ…」の方が本音だろうな。
間抜け呼ばわりは許してくれるさ苦笑しながらだろうが
契約社会と言ったって、EUでも雇用関係をめぐって、Uberとたくさん訴訟起きてるよね。本家のアメリカでもカリフォルニア州で問題になったわけで。こっちはギリギリで回避できたが。
欧米では訴訟なんて、ほんといつものことですよ。いつも何かの訴訟案件が動いているのがあちら。「会社は家族」なんて概念はないもの。
カリフォルニア州の話なら大きなニュースになるぐらいに騒がれてたよね。あれがいつものことなのか。
大きなニュースというか、デリバリー屋が250億円も使ってロビーCMを流しまくってただけhttps://srad.jp/story/20/11/08/1937258/ [srad.jp]
いずれにしろ、Uber Eatsとしては、法令、および、Uber Eatsとパートナーとの契約に基づかないあらゆる批判は耳に入らないだろうし、
日本で、些細なものを含め如何なる違法行為をも侵さずに会社を運営するのはまず無理だって事を認識してね。そして、法の執行を行うのは行政府であり、法の解釈の裁量権は行政府が握っていて、それを覆すには司法判断しかないという事も認識してね。それはアメリカでも同様なんだけどね。
UberEATSが個人事業主の業行に何らかの責任があるどうかは司法判断を待つしかないんだけど、「相場」とすれば責任がある、だね。UberEATSが個人事業主をコントロールして事業を行っている以上、責任無しは到底無理だろうね。
この記事についてるコメント見ても「なにがなんでもUberは正しいUberに従うのがいやならやめろ」ってまさに奴隷根性の見本みたいな主張してる連中には、そういう理屈は通じないでしょう
Uberと争議しつつ、別の仕事も調達しておくのが普通の経営者でしょう。会社と条件交渉しつつ、転職の準備も並行して進めておくのと同じ。
「Uberを失ったらおしまいだ」「俺は今までUberで頑張ってきた」みたいな奴隷根性の人は、開業向いていないよ。
現実にも、労働安全衛生法ってのは、一人親方には適用されないんやで。労働者ではないから。https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/000609012.pdf [mhlw.go.jp]
コンビニ店主によるユニオンと同じような状況なのかな?「「セブンFC店主巡る訴訟 中労委、請求棄却求める」セブン―イレブン・ジャパンとフランチャイズ(FC)契約を結ぶオーナーらでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」(岡山市)が、FC店主を労働組合法上の労働者と認めなかった中央労働委員会の命令は違法だとして、取り消しを求めて東京地裁に提訴した。」https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51474510Y9A021C1CR0000/ [nikkei.com]これって、どうなったんだっけ?
「労働者」が売っているのは「時間」だけれども、「委託」が売っているのは「成果」なんだよ。建築業の下請けだって、売っているのは成果だ。
SESのように「下請けのふりして時間を売っている」のは問題だけれど、UberEatsは時間売りではないのでは?
すまない、突然出てきたSESとやらが何の略なのか教えてくれ
多分これhttps://ja.wikipedia.org/wiki/システムエンジニアリングサービス契約 [wikipedia.org]
実質的にはアルバイト従業員でしかないので、裁判になったら負けるでしょうね話題になればそのまえにお上が動くかな?
すき家バイト問題と同じ構図
どうかね。
すき家の件は、アルバイトとして雇用していた者を「個人事業主のようなもの」と説明したので、「それは違う」となった。Uber側は個人事業主の業務時間管理等を行っていないので、訴訟になった時の勝敗は負け確実とはいえない。
「すき家と同じ構図とか」、何も分かってないだろう?あっちは給与所得として源泉徴収してるから、その言い訳は絶対に認められない。
すき家みたいなのは「委託費」であっても源泉徴収義務があるから源泉徴収してるだけ。税務上は雇用類似契約には源泉徴収義務を課してる。偽装請負で働くフリーランスも源泉徴収されてるはず。# ぶっちゃけこういうダブルスタンダードはやめろと思うんだけど。
で、労働関係で問題になるのは従属性の有無。すき家の場合はシフト組まれて会社に逆らうことが現実的に困難なので労働者認定された。
ウーバーはどういう運営やってるのか知らんけど、仕事断ったら次の仕事はないとか経済性従属性を人質にして「業務命令」として配達義務を課してればアウト。その代わり労働法並みにないがしろにされてる下請法できちんと取り締まれとは思う。
報酬に対して源泉徴収するのは、この条項に当てはまらない限り違法ですよ。。「映画、演劇その他芸能」ではないはず。https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2792.htm [nta.go.jp]
それは「源泉徴収しなければならない」とされている業種。
特に実質従業員の「フリーランスの個人事業主」は「してもよい」を拡大解釈して税務署が徴収するように指導してる。働く側の意識が低くて不申告が多すぎるので。
ポケモンGoを思い出した。あれも無関係な人への迷惑は大きかったが、結局何もせすに無視を通した。所詮は声の大きさで世論は決まるのだから、利用者が増えればどうとでもなる。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
報酬が気に入らないなら、受託しなけなければいいだけ (スコア:0)
個人事業主なんだから、Uberが提示した条件が気に入らなければ受託しなければいいだけのこと。
これくらいで生活が立ちいかなくなるなら、個人事業主に向いていない。
常に余念なく「どうすれば、より稼げるのか」を考え、実行しろ。
Re: (スコア:0)
京都から滋賀か大阪か出前館に移動すればよろし
Re: (スコア:0)
本来はこれ一本で生活の糧を得るようなものじゃないと思うんだよね。
でも現実にはそうでもなさそうな。
Re: (スコア:0)
これって下請けいじめと同じ構造ですよね
下請けいじめは法規制が強化されたので、こちらも同じように問題視されるかと
安ければ受けなければいい、は通らないんじゃないかな
Re: (スコア:0)
あの法律意味ないから。仕事減されなくないから上の要求飲むのは何も変わってない。
Re: (スコア:0)
「金の切れ目が縁の切れ目」という言葉がありまして。
運送で開業するような人は、ヤマトや佐川の下請けに入ったり、赤帽やデリプロをやったり、いろいろ掛け持ちしてる。
1社に頼る気マンマンという人は開業に向いていないから、サラリーマンでもおやりになってはいかがでしょうか。
Re: (スコア:0)
サラリーマンなら下請法気にしなくてもいいって思うなら、下請けになるのも下請けを使うような仕事もやめた方がいいですよ(周りが可哀想)
サラリーマンは会社に守られているけど、法規を無視しても守ってくれるほど過保護ではない
# サラリーマンが頭使っていないと思っていそうな AC だけど、サラリーマンってそんなに下に見られる存在なの?
Re: (スコア:0)
サラリーマンって、仕事も案件も選べないでしょ。会社の看板で客がやってきてるんだから。
開業の最大のメリットは、案件を選べることよ。
Re: (スコア:0)
景気の良いときにはそう言っておけばいいけど、
今みたいな不況下で起きるのは暴走行為や危険運転。
それが起きるのを見越した上で、対策もなしに金額だけを
下げるのは、果たして企業倫理として許されるのだろうか?
何年か前の格安スキーバスでの転落死亡事故があったけど、アレに近い
問題だよ。必要最低限のコストさえ支払わずに、その結果人が死んでも、
Uberは悪くないと言い張れるものだろうか。
Re: (スコア:0)
言い張れる。
個人事業主は、受託したからには違法な手段で業務を遂行してはいけない。
受託者が「できないけれど、受託する」のは、できもしないのに受けた受託側と能力を見抜けなかった委託側の双方の問題。
Uber Eatsと個人事業主が契約する際、Uber側は法令順守を求めているだろうから、法令を守らないのは当然に個人事業主の責に帰すことになる。
受託する個人事業主の責任感の稀薄さには呆れる。
Re:報酬が気に入らないなら、受託しなけなければいいだけ (スコア:1)
> 言い張れる。
言い張れるだろう、そりゃ。UberEATSがそう言い張りたいのなら、言い張る事に何の問題も無い。
だが、言い張る事が可能であるのと、世間に納得して貰えるのは別問題だという事に気が付かないとダメだね。UberEATSが「悪いのは受託者です」と言った瞬間、サンドバッグよろしく袋叩きに合うだろうね、マスコミと世間一般に。自らの死刑執行命令に署名をする様なもんだ。
Re:報酬が気に入らないなら、受託しなけなければいいだけ (スコア:1)
# ギグワーカーについても準じた方向という話
Re: (スコア:0)
まぁ、彼らは契約社会からきてるからな。
情とかいうよくわからないものが法令や契約に優先する異常な社会での適切な振る舞いは、彼らには分からないかもしれない。
いずれにしろ、Uber Eatsとしては、法令、および、Uber Eatsとパートナーとの契約に基づかないあらゆる批判は耳に入らないだろうし、それでもUber Eatsに非難を浴びせる市民は野蛮人程度にしか映っていないだろう。人とすら映っていないかもしれない。
情としての私的制裁を加えたいなら、Uber EatsやUber Eatsに配達を依頼している店舗を使わないことだ。
コンプライアンスの低い個人事業主に多数委託しているUber Eatsを客や店舗が使い続けるということは、Uber Eatsを使う客や店舗自身のコンプライアンスが稀薄ということと同義。
Re: (スコア:0)
> 情とかいうよくわからないものが法令や契約に優先する異常な社会での適切な振る舞いは、彼らには分からないかもしれない。
まさかあ。(笑)
そんな事も分からないで参入してくるほど能無しじゃないさね。
間抜け呼ばわりは失礼だよ。
Re: (スコア:0)
「いずれにしろ…」の方が本音だろうな。
Re: (スコア:0)
間抜け呼ばわりは許してくれるさ
苦笑しながらだろうが
Re: (スコア:0)
契約社会と言ったって、EUでも雇用関係をめぐって、Uberとたくさん訴訟起きてるよね。
本家のアメリカでもカリフォルニア州で問題になったわけで。こっちはギリギリで回避できたが。
Re: (スコア:0)
欧米では訴訟なんて、ほんといつものことですよ。いつも何かの訴訟案件が動いているのがあちら。
「会社は家族」なんて概念はないもの。
Re: (スコア:0)
カリフォルニア州の話なら大きなニュースになるぐらいに騒がれてたよね。
あれがいつものことなのか。
Re: (スコア:0)
大きなニュースというか、デリバリー屋が250億円も使ってロビーCMを流しまくってただけ
https://srad.jp/story/20/11/08/1937258/ [srad.jp]
Re: (スコア:0)
いずれにしろ、Uber Eatsとしては、法令、および、Uber Eatsとパートナーとの契約に基づかないあらゆる批判は耳に入らないだろうし、
日本で、些細なものを含め如何なる違法行為をも侵さずに会社を運営するのはまず無理だって事を認識してね。そして、法の執行を行うのは行政府であり、法の解釈の裁量権は行政府が握っていて、それを覆すには司法判断しかないという事も認識してね。それはアメリカでも同様なんだけどね。
UberEATSが個人事業主の業行に何らかの責任があるどうかは司法判断を待つしかないんだけど、「相場」とすれば責任がある、だね。UberEATSが個人事業主をコントロールして事業を行っている以上、責任無しは到底無理だろうね。
Re: (スコア:0)
この記事についてるコメント見ても
「なにがなんでもUberは正しいUberに従うのがいやならやめろ」
ってまさに奴隷根性の見本みたいな主張してる連中には、そういう理屈は通じないでしょう
Re: (スコア:0)
Uberと争議しつつ、別の仕事も調達しておくのが普通の経営者でしょう。
会社と条件交渉しつつ、転職の準備も並行して進めておくのと同じ。
「Uberを失ったらおしまいだ」「俺は今までUberで頑張ってきた」みたいな奴隷根性の人は、開業向いていないよ。
Re: (スコア:0)
現実にも、労働安全衛生法ってのは、一人親方には適用されないんやで。労働者ではないから。
https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/000609012.pdf [mhlw.go.jp]
Re: (スコア:0)
それにもかかわらず、個人事業主たる配達員がユニオンを結成して団体交渉を求めているのはなぜだろうか、ということを考えると問題の本質が見えてくると思いますよ。
Re: (スコア:0)
コンビニ店主によるユニオンと同じような状況なのかな?
「「セブンFC店主巡る訴訟 中労委、請求棄却求める」
セブン―イレブン・ジャパンとフランチャイズ(FC)契約を結ぶオーナーらでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」(岡山市)が、FC店主を労働組合法上の労働者と認めなかった中央労働委員会の命令は違法だとして、取り消しを求めて東京地裁に提訴した。」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51474510Y9A021C1CR0000/ [nikkei.com]
これって、どうなったんだっけ?
Re: (スコア:0)
「労働者」が売っているのは「時間」だけれども、「委託」が売っているのは「成果」なんだよ。
建築業の下請けだって、売っているのは成果だ。
SESのように「下請けのふりして時間を売っている」のは問題だけれど、UberEatsは時間売りではないのでは?
Re: (スコア:0)
すまない、突然出てきたSESとやらが何の略なのか教えてくれ
Re:報酬が気に入らないなら、受託しなけなければいいだけ (スコア:1)
多分これ
https://ja.wikipedia.org/wiki/システムエンジニアリングサービス契約 [wikipedia.org]
Re: (スコア:0)
実質的にはアルバイト従業員でしかないので、裁判になったら負けるでしょうね
話題になればそのまえにお上が動くかな?
すき家バイト問題と同じ構図
Re: (スコア:0)
どうかね。
すき家の件は、アルバイトとして雇用していた者を「個人事業主のようなもの」と説明したので、「それは違う」となった。
Uber側は個人事業主の業務時間管理等を行っていないので、訴訟になった時の勝敗は負け確実とはいえない。
Re: (スコア:0)
「すき家と同じ構図とか」、何も分かってないだろう?
あっちは給与所得として源泉徴収してるから、その言い訳は絶対に認められない。
Re: (スコア:0)
すき家みたいなのは「委託費」であっても源泉徴収義務があるから源泉徴収してるだけ。
税務上は雇用類似契約には源泉徴収義務を課してる。偽装請負で働くフリーランスも源泉徴収されてるはず。
# ぶっちゃけこういうダブルスタンダードはやめろと思うんだけど。
で、労働関係で問題になるのは従属性の有無。すき家の場合はシフト組まれて会社に逆らうことが
現実的に困難なので労働者認定された。
ウーバーはどういう運営やってるのか知らんけど、仕事断ったら次の仕事はないとか経済性従属性を
人質にして「業務命令」として配達義務を課してればアウト。その代わり労働法並みにないがしろに
されてる下請法できちんと取り締まれとは思う。
Re: (スコア:0)
報酬に対して源泉徴収するのは、この条項に当てはまらない限り違法ですよ。。「映画、演劇その他芸能」ではないはず。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2792.htm [nta.go.jp]
Re: (スコア:0)
それは「源泉徴収しなければならない」とされている業種。
特に実質従業員の「フリーランスの個人事業主」は「してもよい」を拡大解釈して税務署が徴収するように指導してる。
働く側の意識が低くて不申告が多すぎるので。
Re: (スコア:0)
ポケモンGoを思い出した。
あれも無関係な人への迷惑は大きかったが、結局何もせすに無視を通した。
所詮は声の大きさで世論は決まるのだから、利用者が増えればどうとでもなる。