「学研IT コンピュータ業界適職フェア。」記事へのコメント

日本一の開催実績って....

[hotta-s (8839)]

私の元いた業界(って言い方は無いんだけど)では、最低年一回こういったイベントを20年以上前からず～とやってるんですが、どの程度であれば日本一になるんでしょうね。

ま、じょうだんはさておき。

職業紹介やってきた経験から言いますと、スキルアップやキャリアアップなどの言葉は求人誌・紙や人事コンサルなどが撒いてきた「売り文句」で、この言葉に結構周囲(求人求職者双方)が踊らされ

Re:日本一の開催実績って....

[okdt (17)]

「スキルアップ」「キャリアアップ」という言葉が商業用の言葉だ、というのはいいとして、実害ってどこにあると思います？少数の逸材の可能性を封印してしまいかねない、ということかしら。でも、目的意識の薄いマジョリティの意識啓蒙には、そこそこ便利な言葉だという側面もありますよね。

メリットと実害？
求人者
・自社の求人条件を語る際に虚飾がありえる？
・求人者の「値踏み」を誤りやすい？

求職者
・自分の可能性を狭くしてしまう？
・テクニカルスキルばかりに目が行って、ワークスキルを延ばすことを怠りがちになる？

昨日話したのは、世の中の進

Re:日本一の開催実績って....

[hotta-s (8839)]

ちと、職場で内職

私が相手にしていた人達は、田舎の、こういう言葉に踊らされている人が多いだけです。
意味を熟知して動くような人は出会う中では少なかったですね。
地域性とおも思えますが。
今日の中日新聞の社会面にもあったのですが、日本は一人が右を向けば右、左向けば左という風潮があります。大手の、影響力の大きい企業が(熟慮して)ああだこうだと言えば、田舎の企業は(その中身を検討せずに)同調します。
そういう意味で踊らされていると。
(どこから田舎になるのかとか、そういうのもあるでしょうが、そのへんはおいておいてですけど)
ですので、岡田さんが言われることはそれはそれでもっともなんですけど。
取り留めの無い文章ですみません。