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この事業は『令和の日本型学校教育』を担う教師の人材確保・質向上プラン』https://www.mext.go.jp/content/20210201-mxt_kyoikujinzai01-000012476-1.pdf [mext.go.jp]のなかの「教職の魅力を上げ、教師を目指す人を増やす」って方策だろうけど、魅力なんて上げるのにステキなキラキラエピソードなんて要らん。
普通に給料を上げればそれだけでいい。（あと定額残業代をやめる）
あと萩生田文部科学大臣「ひとつだけ願わくば、学校の先生ですからもう少し品の良い書き方をしてほしいなというのは私個人としてはございます」とか抜かしてるけどそれは教師にふさわしい品位ぶんの給料を払ってから言うセリフだぞ
私が勘違いしているのかも知れませんが・・・
教職員の平均年収が450万円を切っているのなら、給料を上げるべきだと思う。そうではないんでしょう？ 教員って、一般的な会社だと単なる平社員じゃないの？教頭や校長で、一般的な会社の課長クラスだと思うよ。 仕事が多いと言っても、本当に生徒が望んでいる仕事なの？誰の為の残業なんだい？ 生徒指導?生活指導？って、生徒の年齢にもよるだろうけど、警察の仕事じゃないのか？親の指導も含めて、警察に任せる事が教師の仕事じゃないかと思うよ。
うちの妹が高校教師（修士院卒）だけど２０年目（うち正規雇用１５年）主任級でちょうど４５０万くらいって言ってたな。当然土日夏休みも補習やら部活指導引率やら教科研修やらでほとんど休みなし平日は朝６時に家を出て１０時前に帰ってくる。端から見てるとよく過労死しないなと思う。
私立かな？公立であれば給与表が公開されているので確認できるけど、そこまで低くないぞ。土日部活とか禁止されているし、勤務の適正化で10時帰宅はおこなってはいけないルールもある。
まぁ数年前は、本当にそうだったけどね。
業務量のほうに対策せず、行動に縛りをかけてもいないはずの幽霊が仕事するだけなんだよなぁ…。
友人が同様に修士持ち、数学教師で主任扱い、45歳の手取り600万です。3回高校を転職し、現在は九州の私立です。平日は定時上がり、部活指導は必須ではなく土曜に特別クラスを担当している程度です。公務員をタテに酷い労働環境を押し付けられている状況ですね。それだけの内容をこなすことができるなら、私立への転職は有りだと思います。
仕事を家に持ち帰らない、とかを守っていると、メンタル的には違うと思う。
俺の友人の小学校教(7.5年かけて学部卒業)だけど15年目くらいの段階で700万くらいって言ってたぞ。将棋部かなんかの顧問で大して忙しそうでもなく、能力も高そうに見えない。そんで、普通に土日に遊んでたし。俺の父親は高校教師だったけど、30年目くらいの時期で年収1000万超えてたって言ってたぞ。仕事が楽だから教員になったって言ってた。20年くらい前の話。家事みたいなもので、手の抜きどころを突き詰めたらいくらでも楽できるんじゃねーの？
先日、東芝系で２０１９年に過労死の労災がどうのこうのとニュースがあったばかりですが・・・。「救い」なんて無いでしょ。
厚労省のシステム構築で過労自死、東芝系SEの遺族「国民の命を守るべきなのに」●亡くなる直前は100時間の残業https://www.bengo4.com/c_5/n_12894/ [bengo4.com]
東芝というと、うつ病ＳＥの泥沼法廷闘争（１０年超）( http://tsbrousai.net/ [tsbrousai.net] )を思い出す世代としては、「会社が労災の申請に協力的だった」が意外な印象を受ける。
そう、過労死ラインは月に時間外労働80時間だから、100時間なんてのはもってのほか。糾弾されるべきです。ところがですね、学校教師は小学校で約58%、中学校では約74%が過労死ラインを超える時間外労働をしているという調査があるんです。
「過労死ライン」を超える教師が6割以上…毎年5000人が休職する“学校の実態” | PHP研究所 [php.co.jp]
このグラフから時間外労働100時間以上（週60時間以上勤務）を推定すると、小学校教師で約44%、中学校教師に至っては約58%になります。一人二人の話ではなく、学校教師はおよそ半分が月100時間以上の時間外労働を行っている。これが異常だと思われていないことがおかしい。
特許庁の悪夢も醒めない中、なんで東芝が厚労省のシステムやってるんだろうか
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やりがいの搾取 (スコア:5, すばらしい洞察)
この事業は
『令和の日本型学校教育』を担う教師の人材確保・質向上プラン』
https://www.mext.go.jp/content/20210201-mxt_kyoikujinzai01-000012476-1.pdf [mext.go.jp]
のなかの
「教職の魅力を上げ、教師を目指す人を増やす」
って方策だろうけど、魅力なんて上げるのにステキなキラキラエピソードなんて要らん。
普通に給料を上げればそれだけでいい。（あと定額残業代をやめる）
あと萩生田文部科学大臣「ひとつだけ願わくば、学校の先生ですからもう少し品の良い書き方をしてほしいなというのは私個人としてはございます」とか抜かしてるけどそれは教師にふさわしい品位ぶんの給料を払ってから言うセリフだぞ
Re: (スコア:0)
私が勘違いしているのかも知れませんが・・・
教職員の平均年収が450万円を切っているのなら、給料を上げるべきだと思う。
そうではないんでしょう？
教員って、一般的な会社だと単なる平社員じゃないの？
教頭や校長で、一般的な会社の課長クラスだと思うよ。
仕事が多いと言っても、本当に生徒が望んでいる仕事なの？
誰の為の残業なんだい？
生徒指導?生活指導？って、生徒の年齢にもよるだろうけど、警察の仕事じゃないのか？
親の指導も含めて、警察に任せる事が教師の仕事じゃないかと思うよ。
Re:やりがいの搾取 (スコア:2, 興味深い)
うちの妹が高校教師（修士院卒）だけど２０年目（うち正規雇用１５年）主任級でちょうど４５０万くらいって言ってたな。
当然土日夏休みも補習やら部活指導引率やら教科研修やらでほとんど休みなし平日は朝６時に家を出て１０時前に帰ってくる。
端から見てるとよく過労死しないなと思う。
Re: (スコア:0)
私立かな？
公立であれば給与表が公開されているので確認できるけど、そこまで低くないぞ。
土日部活とか禁止されているし、勤務の適正化で10時帰宅はおこなってはいけないルールもある。
まぁ数年前は、本当にそうだったけどね。
Re:やりがいの搾取 (スコア:1)
業務量のほうに対策せず、行動に縛りをかけてもいないはずの幽霊が仕事するだけなんだよなぁ…。
Re: (スコア:0)
友人が同様に修士持ち、数学教師で主任扱い、45歳の手取り600万です。
3回高校を転職し、現在は九州の私立です。
平日は定時上がり、部活指導は必須ではなく土曜に特別クラスを担当している程度です。
公務員をタテに酷い労働環境を押し付けられている状況ですね。
それだけの内容をこなすことができるなら、私立への転職は有りだと思います。
Re: (スコア:0)
仕事を家に持ち帰らない、とかを守っていると、メンタル的には違うと思う。
Re: (スコア:0)
俺の友人の小学校教(7.5年かけて学部卒業)だけど15年目くらいの段階で700万くらいって言ってたぞ。将棋部かなんかの顧問で大して忙しそうでもなく、能力も高そうに見えない。そんで、普通に土日に遊んでたし。
俺の父親は高校教師だったけど、30年目くらいの時期で年収1000万超えてたって言ってたぞ。仕事が楽だから教員になったって言ってた。20年くらい前の話。
家事みたいなもので、手の抜きどころを突き詰めたらいくらでも楽できるんじゃねーの？
Re: (スコア:0)
先日、東芝系で２０１９年に過労死の労災がどうのこうのとニュースがあったばかりですが・・・。「救い」なんて無いでしょ。
厚労省のシステム構築で過労自死、東芝系SEの遺族「国民の命を守るべきなのに」
●亡くなる直前は100時間の残業
https://www.bengo4.com/c_5/n_12894/ [bengo4.com]
東芝というと、うつ病ＳＥの泥沼法廷闘争（１０年超）( http://tsbrousai.net/ [tsbrousai.net] )を思い出す世代としては、「会社が労災の申請に協力的だった」が意外な印象を受ける。
Re:やりがいの搾取 (スコア:2, すばらしい洞察)
そう、過労死ラインは月に時間外労働80時間だから、100時間なんてのはもってのほか。
糾弾されるべきです。
ところがですね、学校教師は小学校で約58%、中学校では約74%が過労死ラインを超える時間外労働をしているという調査があるんです。
「過労死ライン」を超える教師が6割以上…毎年5000人が休職する“学校の実態” | PHP研究所 [php.co.jp]
このグラフから時間外労働100時間以上（週60時間以上勤務）を推定すると、小学校教師で約44%、中学校教師に至っては約58%になります。
一人二人の話ではなく、学校教師はおよそ半分が月100時間以上の時間外労働を行っている。
これが異常だと思われていないことがおかしい。
Re: (スコア:0)
特許庁の悪夢も醒めない中、なんで東芝が厚労省のシステムやってるんだろうか