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超一流プログラマーになるには3万時間のプログラミングが必要」記事へのコメント

  • だれかの作った詳細仕様に基づいてプログラミングする人(金融系に多い)、
    仕様自体を自分で考えてプログラミングする人では、
    ずいぶん変わるのでは?

    OSやコンパイラ、高度なライブラリやフレームワーク、webシステム等の開発者とかは、後者が求められるのでは?

    • by Anonymous Coward

      この二つは呼び方分けるべきだよね。
      前者をプログラマーと呼ぶのはなんか違う。

      • by Anonymous Coward

        コーダとアーキテクト、どっちもプログラマじゃ駄目なのか?

        • by Anonymous Coward

          現場作業員と建築士を混ぜるようなものなのでダメだと思うな。
          ちゃんと区別しないから、稀に混じってるアーキテクトがコーダの給料で働かされる今のIT業界が出来上がってる。

          • by Anonymous Coward

            プログラマーに限らないけれど、安い給与で働く奴が悪い。

            • by Anonymous Coward

              とはいえ、同じ会社で給料大幅に変えるのは、日本の会社と労働環境では許してもらえないから。
              だからこそアーキテクトの会社とコーダの会社を分けるIT業界が出来上がってる。
              大手製造業のように、同じ会社の社員でも採用も職種も呼び方も変えて、給料も倍以上変えるほうが健全だと思う。

              • 大手製造業のように、同じ会社の社員でも採用も職種も呼び方も変えて、給料も倍以上変えるほうが健全だと思う。

                それはそれで問題あるんだよな。
                採用時点では、その人の能力・伸びしろを完全に見極めることはできないので、無駄に高給を取っている人とか、その逆とかが出てきてしまう。
                差を付けられないよりはマシではあるんだけど。
                高給取りの技術職は、代わりにクビを切れれば、って話もあるけど、それはそれで…

              • by Anonymous Coward

                完全無謬のシステムなんてないですから。
                どっちがいいか考えて、大手製造業はたいていそういう制度を採用してるというだけ。
                能力による待遇差が無い・小さい制度がうまくいかないのは、いろいろな国や社会で実証されてきてるので。

              • 能力による待遇差が無い・小さい制度がうまくいかないのは、いろいろな国や社会で実証されてきてるので。

                そうなの?
                割とクビを簡単に切れる制度なら、能力による待遇差をつける仕組みは、それなりに巧く行ってるようだけど。

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              • 読みがねじれてる
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              • by Anonymous Coward

                Ryo.F氏は自分あてのコメントに反論することしか考えてないので…
                無意識に自分の都合のいいようにねじ曲げてるのかと。

              • どこも「捻じれて」ないと思うけど。
                個人的には、「能力による待遇差が無い・小さい制度がうまくいかない」のは、「クビを簡単に切れる制度」だからではないか、と考えてる。
                で、「いろいろな国や社会で実証されてきてる」のだとすると、「クビを簡単に切れる制度」でもそうなのか、と言う疑問を呈しているわけ。

                「製造業」だけがそうだ、という話なら「捻じれて」るかもしれないけどね。
                しかしそれは、プログラマの話をしてるところに「製造業」限定の話をぶち込んできたところから始まっているともいえるね。

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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell

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