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当たり前じゃないの？他のハラスメントとされる問題は仕事に関係ないことを職場で論うことでしょ。
親方「鉋の設定の仕方がわからない、代わりにやっておけ」弟子「鉋の設定ぐらい一人で出来ませんか？よくそれで仕事できますね」
似た話ですが、親方から図面の書き方は教えてもらえず、いつも立ち入り禁止の二階掃除してろと言われて上がったら、テーブルに図面が開いてあった。という宮大工さんのインタビュー記事を昔読んだ覚えがあります。
#二階は親方の製図など仕事するうえで重要な道具などの置き場で見て盗めというメッセージ。
別のある落語家のお弟子さん時代の話ですが、ある日師匠が弟子よんでテレビが映らん直しといてといって部屋でていった。機械詳しくない弟子が困っていて周りよくみてみたらコンセントが抜けていた。弟子はコンセントさすだけでＯＫにするのではなく、テレビをピカピカにみがいてから、コンセントさしてつくの確認後、師匠に直りましたと報告。
師匠はさすがや。しかも前よりキレイに映る。とよろこんでくださいました。
#人の心をよんだり、以心伝心が難しい世の中になって久しいかな。私も本で読んで共感すれども、現実的にあうんの呼吸や機微をよむのは無理です(・・;)。
＞#人の心をよんだり、以心伝心が難しい世の中になって久しいかな。私も本で読んで共感すれども、現実的にあうんの呼吸や機微をよむのは無理です(・・;)。
そういう話ではないかと
そういう阿吽の呼吸に頼って指示命令を明確にしないのも日本社会の低生産性の要因なんじゃない？
「叱責」は非生産的なお気持ち表明なので当たり前ではないんだなぁ
要は各々の態度次第じゃないでしょうか。パワポの使い方が分からない上司が私をつかまえ「俺がわかるように教えろ」と命令されました。「全然わからん。お前の教え方が悪い」等のたまわれました。「あの、私、他の業務もあるんでそろそろ…」「黙れ、俺とお前じゃ時間の質が違うんだよ」
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
仕事の道具を使いこなせないことについての叱責 (スコア:0)
当たり前じゃないの？
他のハラスメントとされる問題は仕事に関係ないことを職場で論うことでしょ。
Re: (スコア:0)
親方「鉋の設定の仕方がわからない、代わりにやっておけ」
弟子「鉋の設定ぐらい一人で出来ませんか？よくそれで仕事できますね」
Re: (スコア:0)
似た話ですが、親方から図面の書き方は教えてもらえず、いつも立ち入り禁止の二階掃除してろと言われて上がったら、テーブルに図面が開いてあった。という宮大工さんのインタビュー記事を昔読んだ覚えがあります。
#二階は親方の製図など仕事するうえで重要な道具などの置き場で見て盗めというメッセージ。
別のある落語家のお弟子さん時代の話ですが、
ある日師匠が弟子よんでテレビが映らん直しといてといって部屋でていった。
機械詳しくない弟子が困っていて周りよくみてみたらコンセントが抜けていた。
弟子はコンセントさすだけでＯＫにするのではなく、テレビをピカピカにみがいてから、コンセントさしてつくの確認後、師匠に直りましたと報告。
師匠は
さすがや。しかも前よりキレイに映る。
とよろこんでくださいました。
#人の心をよんだり、以心伝心が難しい世の中になって久しいかな。私も本で読んで共感すれども、現実的にあうんの呼吸や機微をよむのは無理です(・・;)。
Re: (スコア:0)
＞#人の心をよんだり、以心伝心が難しい世の中になって久しいかな。私も本で読んで共感すれども、現実的にあうんの呼吸や機微をよむのは無理です(・・;)。
そういう話ではないかと
Re: (スコア:0)
そういう阿吽の呼吸に頼って指示命令を明確にしないのも日本社会の低生産性の要因なんじゃない？
Re: (スコア:0)
「叱責」は非生産的なお気持ち表明なので当たり前ではないんだなぁ
Re: (スコア:0)
要は各々の態度次第じゃないでしょうか。パワポの使い方が分からない上司が私をつかまえ「俺がわかるように教えろ」と命令されました。
「全然わからん。お前の教え方が悪い」等のたまわれました。
「あの、私、他の業務もあるんでそろそろ…」「黙れ、俺とお前じゃ時間の質が違うんだよ」