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なお、従業員の評価は貢献度による。
じゃないの?スキルaは2/2で保持しているのに対し、スキルbは一人しかいない。必須の業務であるにもかかわらずできる人がその人だけなのに、業務の割り振りのせいで評価が逆転するのは合理的じゃないと思うが。#とはいっても、うちの会社も能力じゃなく役割に給料を払うとか言い出しているからなぁ。能力を活かせる「役割」を割り振れないくせに。
ほら、評価する人もスキルaしか持ってないから・・・
評価する人がスキルa持ってるならまだまともなほうだぞ
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
悪の根元 (スコア:0)
なお、従業員の評価は貢献度による。
じゃないの?
スキルaは2/2で保持しているのに対し、スキルbは一人しかいない。必須の業務であるにもかかわらずできる人がその人だけなのに、業務の割り振りのせいで評価が逆転するのは合理的じゃないと思うが。
#とはいっても、うちの会社も能力じゃなく役割に給料を払うとか言い出しているからなぁ。能力を活かせる「役割」を割り振れないくせに。
Re:悪の根元 (スコア:0)
ほら、評価する人もスキルaしか持ってないから・・・
Re: (スコア:0)
評価する人がスキルa持ってるならまだまともなほうだぞ