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未経験エンジニアに「有料で業務経験を積ませる」サービスが登場」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2021年04月28日 18時13分 (#4022390)

    低賃金の案件も単価が高く受けられる事になるし、案件を出す側も普段では受けてくれない人材が補償する形になるのでアイディアとしては良いかもね。
    それに扱いにくい新人を金を払って教育していく企業も辛いし、こっちは金払っているんだから教えろと積極的になる新人

    意外に悪く無い

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2021年04月28日 18時32分 (#4022408)

      この構想通りなら新人側にメリットは十分にありますね。

      ただ、外国人実習制度に代表されるように、無駄に地獄を作り出す国民性なので9割方ろくでもないことになると思われる。
      非難している方々はそこがもう目に見えるのでしょう。

      • by Anonymous Coward

        金払って仕事(?)する奴がドロンしたときに、現場にひたすら負荷がかかるんじゃね?
        あるいは間違いだらけの成果物を出されて訂正する手間とか。

        # 月額2万足らずでは、代替要員の1人日にも満たないだろJK

        • by Anonymous Coward

          まさにその論法で実習生の監禁を正当化してるんだっけ

    • by Anonymous Coward on 2021年04月28日 19時11分 (#4022437)

      ただの水増し要員なので経歴に書ける以上のことは無いのでは?
      体験であって教育では無いので、「それはやらなくて良いです」でスルーされるよ。
      コンサル(開発会社から手数料?、登録者から登録料が貰える)>開発会社(発注企業から登録者分の水増し分だけ請求額が増える)>登録者(金を払って経歴が増える)>発注企業(金だけ取られる)の順で儲かる仕組みだよ。、

      • by Anonymous Coward

        まあその辺は金の流れ次第では。ビジネススクールから受け入れ企業に金が入るかどうか。
        事実上インターン扱いされそうな気もしますが。

        • by Anonymous Coward
          今までだって専門学校が受注して生徒が授業の教材(卒業制作的な位置づけ)としていたことはあったので、珍しい話ではないですよね
          職業訓練校ですらそういった実績はあるので法に触れることもないはず
      • by Anonymous Coward

        月謝払っての訓練を職歴にしたら経歴詐称だと思う
        せめて学歴欄に書くべき

    • by Anonymous Coward

      登録者どころかコーチ役すら基本プロジェクトの採算外の人員で本物の案件を利用したスクーリングじゃないの?
      実務経験に書くことが出来るよう「スクール」の体をしていないだけで

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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