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低賃金の案件も単価が高く受けられる事になるし、案件を出す側も普段では受けてくれない人材が補償する形になるのでアイディアとしては良いかもね。それに扱いにくい新人を金を払って教育していく企業も辛いし、こっちは金払っているんだから教えろと積極的になる新人
意外に悪く無い
登録者どころかコーチ役すら基本プロジェクトの採算外の人員で本物の案件を利用したスクーリングじゃないの?実務経験に書くことが出来るよう「スクール」の体をしていないだけで
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
ビジネススクールの実践版 (スコア:0)
低賃金の案件も単価が高く受けられる事になるし、案件を出す側も普段では受けてくれない人材が補償する形になるのでアイディアとしては良いかもね。
それに扱いにくい新人を金を払って教育していく企業も辛いし、こっちは金払っているんだから教えろと積極的になる新人
意外に悪く無い
Re:ビジネススクールの実践版 (スコア:0)
登録者どころかコーチ役すら基本プロジェクトの採算外の人員で本物の案件を利用したスクーリングじゃないの?
実務経験に書くことが出来るよう「スクール」の体をしていないだけで