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デスマという地獄を味わってみるにはいいかもしれないな。最悪ウツで再起不能になるかもしれないが多分責任はとってくれない。
納期も責任もないならデスマを横から眺める程度では。
で、社員側からは忙しいを理由として説明もほとんどされないだろうし、お金だけ払って何も勉強にならなかった。という未来が見えた。
経歴だけは着くよ。
経験を買って採用するときは、前職の給与が低すぎるとレベルが低い人材とみなして、書類先行で切り捨てるよね。未経験で採用されたいなら、自分で実用的なアプリやサービスを作ってアピールすると良い。中途半端な職務経験より、そういう自力で学習して作り上げる力を評価する。
そんな人材、来ますか？
昔、自分が最初にエンジニアとして就職したときはそうやって中途採用で入ったわ。今は採用する側だけど、プライベートでプログラム書かない奴は使えないと思ってる。
偏見丸出しで無能そうですね。
もっといい言葉あるよ、「愚者は経験に学ぶ」
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
有料お試しデスマ体験 (スコア:0)
デスマという地獄を味わってみるにはいいかもしれないな。
最悪ウツで再起不能になるかもしれないが多分責任はとってくれない。
Re: (スコア:0)
納期も責任もないならデスマを横から眺める程度では。
で、社員側からは忙しいを理由として説明もほとんどされないだろうし、
お金だけ払って何も勉強にならなかった。という未来が見えた。
Re: (スコア:0)
経歴だけは着くよ。
Re: (スコア:0)
経験を買って採用するときは、前職の給与が低すぎるとレベルが低い人材とみなして、書類先行で切り捨てるよね。
未経験で採用されたいなら、自分で実用的なアプリやサービスを作ってアピールすると良い。
中途半端な職務経験より、そういう自力で学習して作り上げる力を評価する。
Re:有料お試しデスマ体験 (スコア:0)
そんな人材、来ますか？
Re: (スコア:0)
昔、自分が最初にエンジニアとして就職したときはそうやって中途採用で入ったわ。
今は採用する側だけど、プライベートでプログラム書かない奴は使えないと思ってる。
Re: (スコア:0)
偏見丸出しで無能そうですね。
Re: (スコア:0)
もっといい言葉あるよ、「愚者は経験に学ぶ」