パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

自由な場所での勤務、昇進や収入よりも優先する?」記事へのコメント

  • この1年間、平均すると1回/月くらいしか出社していないが仕事が回っている。
    1回/月の出社すらノルマとして課せられただけで業務上必要だったわけではない。

    あのころ(こんなご時世になる前)の我々はなぜ疑問を持たずに毎日出社していたのだろうか。

    • Re: (スコア:2, 参考になる)

      by Anonymous Coward

      去年4月から3回しか行ってない
      それ以前に築いた人間関係のお陰な気がするので
      誰でも最初からやれば良いとは思わんが
      年食ってラインから外れた俺みたいなのはリモートでもいいんちゃうかな

      • by Anonymous Coward

        社員への教育は基本無し、能力ある人を雇って使って終わったら解雇する前提。
        コネは雇われる前から自分で用意しておくか、自分で作る。
        評価は事前の契約に従う。
        という条件ならリモートワークで問題ないどころか、効率上がってWin-Winなんだけど。
        EU圏でも、日本に近い雇用条件の国ではリモートワークうまくいってないのを聞くと、やっぱり雇用環境の差は大きいよねと思う。

        元コメのようなベテランや、あるいは定年後の再雇用には日本でも条件満たせていいんじゃないかな。
        体力的にも通勤するより楽になるだろうし、もっと高齢になって介護施設からリモートワークというのもいいかもしれない。

        • by Anonymous Coward on 2021年06月07日 5時27分 (#4045794)

          >コネは雇われる前から自分で用意しておくか、自分で作る。

          タマゴにわとり論争的な

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            雇われた後でもコネは作れるのでは?
            どこかの社会人サークルに入るなり、勉強会に行くなりして。
            昭和のおじさんなら、飲み屋で知り合ったもの同士って話も聞くし。
            某新興宗教の集まりに興味本位で参加した時は、「これからこのグループがデビューするので、皆さんで応援しましょう」とかやってたけど、これもある意味コネですよね。

            • by Anonymous Coward

              作れる人は作れると思うけど、
              心配してるのは作れない人の事
              会社で頻繁に顔を合わせていれば少しは喋れるようになるのに、
              リモートだとロクにしゃべれないとかいう人たくさんいそうだから

              しかもそういう人に限ってリモートが良いとか言って出てこねーし…
              もうちょっとパワー出してもらわないと会社としては高コスト
              個人としては低収入低出力(本人は高出力のつもりかもしれないが)になりそうで

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

処理中...