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リファクタリングは趣味の世界?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2003年09月29日 17時29分 (#405469)
    と言われても仕方のない事例そのものじゃないか?
    新人が片手間にリファクタリング。。。オソロシイのぉ。
    それで少しでも動作に影響があったらどうするんだ?
    検証方法とかを考えてからやってることなのか?

    それすら考えることなく、コードが汚いから綺麗にした方が
    いいというだけで独りで勝手に行動に移しちゃ、ボケ扱いも
    仕方ない。というか当然の扱い。

    それで学生みたいな行動して文句言われたら、./に愚痴の
    タレコミとはねぇ。青臭い同調意見でも欲しかったのかねぇ。
    そんなことより仕事していく上で何が一番重要か?をもっと
    考えて、周りとのコンセンサスや理解を求めるとか、そういう
    社会人としての常識を先に覚えたら?リファクタリングなんか
    よりずっと重要でしょ。
    • by ramoon (12832) on 2003年09月29日 18時39分 (#405536)
      >そんなことより仕事していく上で何が一番重要か?をもっと
      >考えて、周りとのコンセンサスや理解を求めるとか、そういう
      >社会人としての常識を先に覚えたら?

      まあ、言い方は悪いですけど、その通りだと思います。

      しかし、往々にして他人の書いたコードは汚く見えるし、自分の書いたコードでも、ちょっと前のコードを書き直したくなることもありますよね。新人さんなら特に、日々新しい発見があったりするでしょうし。
      あと、ファウラーさんの言ってることはすごく正しく見えるし、若い方なら正しいことを実行するのがナニが悪い!みたいに思うこともあると思います。(だけど、テストが終わったコードに手をつけるな!というのも、正しい場合はありますよw)

      ただやはり、他の方も言っているように、自分勝手な行動はまずいと思います。保守的であったり、新しい技術や考え方に理解を示さない上司はたくさんいて、あいつら間違ってる!と思うこともありますが、だったらまずはプロジェクトメンバーに積極的なアプローチを行って、リファクタリングの価値や必要性(本当に必要なら、ですが。)を浸透させてから行動に移す、というのが本筋だと思います。

      # 頑張れ新人!w
      親コメント
    • >それで学生みたいな行動して文句言われたら、./に愚痴の
      >タレコミとはねぇ。青臭い同調意見でも欲しかったのかねぇ。

      個人攻撃してもはじまらんよ。
      よくある話でしょ?この業界じゃ。

      * コード品質
      * 性能
      * 開発速度(納期厳守)
      * 新人教育
      のトレードオフってのはどの業界でも永遠のテーマだと思う
      のだが、この業界じゃ特に厳しいような気がするよ。
      --
      wild wild computing
      親コメント
    • by Anonymous Coward on 2003年09月30日 0時39分 (#405750)
      >そんなことより仕事していく上で何が一番重要か?をもっと
      >考えて、周りとのコンセンサスや理解を求めるとか、そういう
      >社会人としての常識を先に覚えたら?

      この意見には全く同感なのですが、ドイツの哲学者はこういうことを言ってます。

      「一般的に言って、若者が主張する内容は正しくない。
       しかし、若者がそれを主張するそのこと自体は正しい」
      --ジンメル

      魚の腐ったような目をした新人よりは、こういう空回りっぽいけど
      エネルギーのありあまった(お馬鹿な)新人のほうが好みです。
      (ただし、その被害が何とかなる範囲内の場合においては、ですが)
      親コメント
      • 同じドイツの哲学者がこう言ってます
        ・活動的な馬鹿より恐ろしいものはない。
        byゲーテ
        • ゼークト曰く。
          『軍人は有能か無能か、そして働き者か怠け者か、これらによって4種に分類できる。
          有能な怠け者は司令官に、有能な働き者は参謀にせよ。
          無能な怠け者は…そうだな、連絡将校ぐらいならできるだろう。
          無能な働き者? それは処刑するしかあるまい。』

目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond

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