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報・連・相は大事だと言われてるのに・・・無駄な仕事と言ってる人はいざというとき引き継ぎ無しでも業務が回るのだろうか?
#会議である必要はないけどPull型の情報共有だとやらない人もいるからなあ。
問題発生の原因と解決の責任は個人ではなく組織に求めるべきってメーデー民も言ってた。
「報告」「連絡」ばかりの会議をしている を無駄と感じるということは、職場として割と仕事が属人的で、失敗を個人に押し付ける風土があるのではないだろうか。誰が無能、誰が悪い、誰がいなくなればとか、よく職場で口に乗ってる気がする。
あるいは正しくは、「報告」「連絡」の会議しかしてないなのかもしれない。
討議・議論しないなら、会議じゃないように思います。
無駄って言われているのは会議の名を借りた報告会や連絡会なんじゃないですかね。ま、それだって場合によっては必要だと思いますけど。
>討議・議論しないなら、会議じゃないように思います。
シャンシャンで終わるやつですね。異議を申し立てると目をつけられるとか。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
[ムダな仕事2]「報告」「連絡」ばかりの会議をしている (スコア:0)
報・連・相は大事だと言われてるのに・・・
無駄な仕事と言ってる人はいざというとき引き継ぎ無しでも業務が回るのだろうか?
#会議である必要はないけどPull型の情報共有だとやらない人もいるからなあ。
Re: (スコア:0)
問題発生の原因と解決の責任は個人ではなく組織に求めるべきってメーデー民も言ってた。
「報告」「連絡」ばかりの会議をしている を無駄と感じるということは、
職場として割と仕事が属人的で、失敗を個人に押し付ける風土があるのではないだろうか。
誰が無能、誰が悪い、誰がいなくなればとか、よく職場で口に乗ってる気がする。
あるいは正しくは、
「報告」「連絡」の会議しかしてない
なのかもしれない。
Re:[ムダな仕事2]「報告」「連絡」ばかりの会議をしている (スコア:0)
討議・議論しないなら、会議じゃないように思います。
無駄って言われているのは会議の名を借りた報告会や連絡会なんじゃないですかね。ま、それだって場合によっては必要だと思いますけど。
Re:[ムダな仕事2]「報告」「連絡」ばかりの会議をしている (スコア:1)
>討議・議論しないなら、会議じゃないように思います。
シャンシャンで終わるやつですね。
異議を申し立てると目をつけられるとか。