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フリーランスのITエンジニアが労災保険への加入可能に」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    そもそもこれは「労働者」なんだけどね。
    どう取り繕おうが「給与並みの委託費」で生殺与奪権を握られた上で「顧客の命令」で仕事してるわけだし。

    現実は労基法逃れ、社会保険料逃れに悪用されている実態ばかりなので、
    ・就業場所を顧客が指定する
    ・対象業種の平均賃金の5倍を下回る委託費
    ・時間拘束性がある
    等、労働者との境界が曖昧な就労形態は全て「みなし労働者」として労基法を強制適用すべき。

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

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