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会社の厚生系の周知「健康のために毎日運動をしましょう」というのがあって、具体例の中に「時間があるときは通勤区間を一駅分歩いてみましょう」ってのがあった。これは巧妙に仕組まれた罠だったのかなぁ。
状態化して会社支給の通勤費用と実際の通勤費用に差が出ると脱税しているということにもなりかねない?
個人は所得隠しで、法人は経費の水増しでどっちもヤバいと思う。
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労災の対象外 (スコア:2)
労災の補償範囲外になるのではないかな
通勤費の不正取得の可能性もある
Re: (スコア:0)
会社の厚生系の周知「健康のために毎日運動をしましょう」というのがあって、具体例の中に「時間があるときは通勤区間を一駅分歩いてみましょう」ってのがあった。
これは巧妙に仕組まれた罠だったのかなぁ。
Re:労災の対象外 (スコア:0)
状態化して会社支給の通勤費用と実際の通勤費用に差が出ると脱税しているということにもなりかねない?
Re: (スコア:0)
個人は所得隠しで、法人は経費の水増しでどっちもヤバいと思う。