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採用方針で決めちゃったほうがよさそうだけどね。
犯罪者は解雇すれば済むけど、喫煙とか受動喫煙による病気の休業は即解雇には出来ないので、企業にとっては喫煙者の方がだめなんじゃない?
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
喫煙者を採用しなきゃいいんじゃね? (スコア:0)
採用方針で決めちゃったほうがよさそうだけどね。
Re: (スコア:-1)
Re:喫煙者を採用しなきゃいいんじゃね? (スコア:0)
犯罪者は解雇すれば済むけど、喫煙とか受動喫煙による病気の休業は即解雇には出来ないので、企業にとっては喫煙者の方がだめなんじゃない?