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採用方針で決めちゃったほうがよさそうだけどね。
会社によっては既にやってるところもあるけど
アルコール中毒があって日中の仕事に支障があゆなら多くの会社でも採用は見送るがそれとあまり違わないね
会社が入るビルが完全禁煙で仕事にならないとか接客業でお客様に不快な思いをさせない為の規則がある(メイクとか、風呂入れとかw)なら合理的な理由がかゆね
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
喫煙者を採用しなきゃいいんじゃね? (スコア:0)
採用方針で決めちゃったほうがよさそうだけどね。
Re:喫煙者を採用しなきゃいいんじゃね? (スコア:0)
会社によっては既にやってるところもあるけど
アルコール中毒があって日中の仕事に支障があゆなら多くの会社でも採用は見送るが
それとあまり違わないね
会社が入るビルが完全禁煙で仕事にならないとか
接客業でお客様に不快な思いをさせない為の規則がある(メイクとか、風呂入れとかw)なら合理的な理由がかゆね