パスワードを忘れた? アカウント作成

45歳定年制の提言」記事へのコメント

  • 「(定年を)45歳にすれば、30代、20代がみんな勉強するようになり、自分の人生を自分で考えるようになる」
    うちの社員は大企業に胡坐をかいて、入社すると勉強しないんですよー、の暴露なんでしょうか。
    そもそも、45歳定年制、というのは、使えない中年社員を合法的にやめさせる方法だと思ったんですが。
    まあ、使える社員も流動化するんで、企業にとっても諸刃の剣ですが。
    ここに返信
    • 入社後に「定年65歳コース」の試験をすればいいと思う。
      昔は総合職試験とか呼ばれてた気がするけど、その手の社内試験で寿命が延びる仕組み。
      そっちに移動しない人は45歳定年でサヨナラ。

    • by Anonymous Coward

      早期退職制度で済むと思うけどな。
      でもってコレにも早期退職制度と同じ問題が起きるだろう。
      他から誘われる様な人間の方が率先して出ていくと。
      残っていても先が少ないのなら、さらに留まろうとも思わんだろうし。

      • by Anonymous Coward

        ところが、早期退職だと使える人間から辞めていく、
        辞めさせたい人間は意地でも残るという現象が起きるわけで・・・
        なら定年制にして、使える人間だけ選別して再雇用する方がいいと判断したのかも。

        • by Anonymous Coward

          有能な奴がそんなどう転ぶのかもわからん事なんぞあてにしないだろうに。
          さっさと自分で行き場を探して決めてるだろ。
          下手すりゃ45歳までも留められん可能性が。

    • by Anonymous Coward

      タレコミに書いてあるけれど、「45歳で、年齢を理由にした昇給は打ち止め」という。
      知的集約ホワイトカラーではない、肉体労働系はもっと早くに打ち止めになるよ。30代あたりで。

      プロ野球選手は、30代後半にはみな戦力外で引退しているじゃないか。

    • by Anonymous Coward

      20代のうちに管理職になれなければリストラ対象だと思うのだが?
      転職で出直しができればいいが、失敗すればていへんまっしぐら。
      経営の利益を最大化して、格差を拡大する方法です。
      独立して自営できるほどの才覚を持っていれば誰も苦労なんかしない。
      独立して3年で破産して首を吊っているのも結構いるしな。

Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs

処理中...