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45歳定年制の提言」記事へのコメント

  • 社長のおっしゃることが実現されれば、能力次第で若い人にも高給を払う制度が普及するまでの20年位は、日本企業にとって最大のボーナスタイムになりそう。
    その後個人消費がどうなるかは考えたくないけど。

    あとサントリーHDには、ネームバリューから高給を払わなくても優秀な人が集まるという自信があっての発言でもある。
    • by Anonymous Coward

      妹が外資系の営業でした。
      実質35歳定年でしたが、給料は営業成績に合わせてどこまでも伸びるシステムだったので、文句も言わずに働いてました。
      妹は10年弱で1億円貯金して、今はリタイアして専業主婦になってます。
      サントリーさんも、社員にそれなりの待遇を約束したら、45歳定年も可能なんじゃないですかね。
      「サントリーにいました」という肩書きがもらえるというだけで、人が集まると思ったら大間違いだと思います。

未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー

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