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45歳定年制の提言」記事へのコメント

  • 子供のことを考えると、45歳はきついなぁ。

    正直、少子化を解決できないと、こういうのは意味がないと思う。
    • by Anonymous Coward

      本質は45歳で仕事を辞めろという話ではない。
      45歳までに勉強して、引く手数多の一人前になれという話。

      • by Anonymous Coward

        そんなのを全員に求められても困る。

        • by Anonymous Coward

          そんないらない人材が溢れて困ってるってことでしょ。
          終身雇用が、従業員の成長を阻んでいるのは間違いない。
          成長しない人間は、純粋な労働力として底辺の仕事に転職してもらうべき。

          • by Anonymous Coward

            その会社でしか使えない人材にしてしまってから放り出されてもなあ
            真面目で従順な人ほど陥りやすい罠だな

            • by Anonymous Coward

              そうならぬように勉強しろってこった。

              • by Anonymous Coward

                そういう職場の場合、それに従う事で評価が高くなるんだよ。
                しかもね、配属される職場にもよるし、上司にもよるから、運次第でもあるんだよ。
                俺はそういうのに耳を傾けずに我が道を行って放り出されたら、思いがけず高く拾って貰えたけどな。

              • by Anonymous Coward on 2021年09月15日 13時39分 (#4113111)

                そういう文化が日本の競争力を奪っているのだから、変えて行こうぜって話でしょ。

UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie

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