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45歳定年制の提言」記事へのコメント

  • 「(定年を)45歳にすれば、30代、20代がみんな勉強するようになり、自分の人生を自分で考えるようになる」
    うちの社員は大企業に胡坐をかいて、入社すると勉強しないんですよー、の暴露なんでしょうか。
    そもそも、45歳定年制、というのは、使えない中年社員を合法的にやめさせる方法だと思ったんですが。
    まあ、使える社員も流動化するんで、企業にとっても諸刃の剣ですが。
    • by Anonymous Coward

      早期退職制度で済むと思うけどな。
      でもってコレにも早期退職制度と同じ問題が起きるだろう。
      他から誘われる様な人間の方が率先して出ていくと。
      残っていても先が少ないのなら、さらに留まろうとも思わんだろうし。

      • by Anonymous Coward

        ところが、早期退職だと使える人間から辞めていく、
        辞めさせたい人間は意地でも残るという現象が起きるわけで・・・
        なら定年制にして、使える人間だけ選別して再雇用する方がいいと判断したのかも。

私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson

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