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IBMが全従業員にCOVID-19ワクチン接種を義務化、未接種なら無給の停職処分に」記事へのコメント

  • by junichi308 (15687) on 2021年10月12日 9時12分 (#4130426)

    PCR検査結果提出でOKとはならんのか・・・・
    ちょっとやり過ぎな気もするけど、仕方ないんかな

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      いくつかの方法を提示できていないので少しやり過ぎに思えますが、正直現時点では他に有効な方法がないかと
      コロナは発症前から感染させる能力があるので、毎日 PCR 検査をしていても感染させ始めてから隔離まで最大 2~3日のズレが生じます
      なのでワクチン未接種で Covid-19 に対し無防備な集団だと、このズレだけでも集団感染する可能性があります
      参考: 感染能力の期間 [u-tokyo.ac.jp]、

    • by Anonymous Coward

      経済的に合わないでしょ。日本の検査は高すぎると思うけど、コモディティ化しても手間を考えたらワクチンの方が圧倒的に安い。

      • by Anonymous Coward

        アメリカの事情は知らないんですが、社員の選択でも会社側が費用を負担するんですか?

        • 結局のところ「ワクチン接種しないならどうぞ。ただし週一でPCR検査(自腹保険適用外)の結果を提出してください」って話に落ち着くしかないんだよね。
          「私は打ちたくないから打たない」というのは自由だけど、そのための医療コストや感染リスクを第三者に負担させる権利は無いという。

    • by Anonymous Coward

      ソースには書いてあるが、バイデン政権の要求は「100人以上の労働者を抱える民間企業でもワクチン接種か毎週のコロナ検査が求められる」だぞ。
      IBMがコロナ検査でOKにしなかった理由は不明

    • by Anonymous Coward

      PCR検査結果ってその瞬間までしか保証してくれないし、そんなもの出されても短期間のイベントとからなともかく会社としては「だから?」としか言いようがないのでは?

      まぁ、毎日欠かさず提出するとかなら認められるかもしれないけど、そこまで手間暇かけるなら素直にワクチン打ちなよ……としか。

    • by Anonymous Coward

      PCR検査結果提出でOKとはならんのか・・・・

      その代わり「雇用側が求めた場合、従業員は可及的速やか(数時間以内)にPCR検査を受けなければならない」とか、
      「雇用側はPCR検査が陰性と確認できない従業員を業務に就かせる義務を有さない」といった話になるだけだよ。
      そして検査結果が出るまで従業員は隔離され、陰性と判断されて初めて業務が許可される。陽性の場合は最低でも2週間出勤停止。
      給料は業務に携わった分しか払われない。
      これを毎朝繰り返す事になるだろうね。

私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson

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