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シルバー人材センターが過払いした給与を返還請求へ」記事へのコメント

  • 履歴書とかの書類に嘘を書いてたのなら問題だけど、支払い側のミスだったら請求しても払ってもらえないんでは?
    被雇用者側からすれば、その給与を前提に働いてきたわけなので、「給与がより少なければ転職していたはずであり、転職の機会を奪われた」と主張されたらどうするんだろう?
    あと普通に民事での時効が適用されて、そんな昔のまで支払う義務は無かったりしないか?

    義務なんかないけど、御上が返せって言ってるんだから返せよ、みたいな話だろうか。

開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー

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