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社食の提供や割引にかかる費用,施設の維持費についての事業者負担は,福利厚生で算出して非課税扱いの経費算入している企業が多いと思う.
その関係で社食は従業員(構成員)にしか提供しない.派遣には利用させないって運用は(税務署対策として)あり得ると思う(契約社員は問題ないと思うけど).社員の福利厚生の充実を謳っていたIT的企業でも,派遣は近くのイオンモールでお弁当を食べてて話題になりましたね.
昔あったRの話はデマだよ。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
味はともかく (スコア:2)
まあ、内部Webページに書いてあれば良いんですが契約社員向けは社食ページへの
アクセス権ない会社がありますよね
支払う料金が違うとか色々ありそうなのでしょうがないかもしれませんが
# Nの横須賀近辺は専用カード式で山の上と携帯で同じカード使えましたが
# 今はiD [id-credit.com]に移行したんかなあ
税法上の問題では? (スコア:0)
社食の提供や割引にかかる費用,施設の維持費についての事業者負担は,福利厚生で算出して非課税扱いの経費算入している企業が多いと思う.
その関係で社食は従業員(構成員)にしか提供しない.派遣には利用させないって運用は(税務署対策として)あり得ると思う(契約社員は問題ないと思うけど).
社員の福利厚生の充実を謳っていたIT的企業でも,派遣は近くのイオンモールでお弁当を食べてて話題になりましたね.
Re:税法上の問題では? (スコア:2)
会計処理的にしょうがないでしょうけど
Rは場所ぐらい提供すれば文句言われなかったと思いますが
Re: (スコア:0)
昔あったRの話はデマだよ。