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IT人材とやらの待遇が悪い現状、育成費用を投じても有能な人は来ないか、外資に抜かれるだけかと。
ITシステム自体を業としていない一般企業に、そこそこのITスキルを持った人材が配置されて自社に必要なシステムを(時にはIT企業と協議しながら)構築運用できるようになればいいという考えじゃないかな。
その目的の場合、現状の障壁は、IT人材の不足ではなく、経営者の不理解や、新しいモノを覚えることに抵抗する現場だから。
そこで活躍させるには、IT知識もある折衝力のバケモノみたいなのを育てないと意味がなくなるが。育ったあかつきには、場末の一般企業ではなく、有名商社やコンサルに速攻で引き抜かれるのが関の山かと。
抜かれないように英会話習得の障害になるモノを試験対策の名の元に仕込んでるんでは?w
出来ない?それでも良いからおいで!と思わせるような変態鬼才奇才はレアだから考慮不要でしょう。
現行の英語公教育で十分障害になってると思う。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
んなことしてもなぁ (スコア:0)
IT人材とやらの待遇が悪い現状、育成費用を投じても有能な人は来ないか、外資に抜かれるだけかと。
Re:んなことしてもなぁ (スコア:1)
ITシステム自体を業としていない一般企業に、そこそこのITスキルを持った人材が配置されて
自社に必要なシステムを(時にはIT企業と協議しながら)構築運用できるようになればいいという考えじゃないかな。
Re: (スコア:0)
ITシステム自体を業としていない一般企業に、そこそこのITスキルを持った人材が配置されて
自社に必要なシステムを(時にはIT企業と協議しながら)構築運用できるようになればいいという考えじゃないかな。
その目的の場合、現状の障壁は、IT人材の不足ではなく、経営者の不理解や、新しいモノを覚えることに抵抗する現場だから。
そこで活躍させるには、IT知識もある折衝力のバケモノみたいなのを育てないと意味がなくなるが。
育ったあかつきには、場末の一般企業ではなく、有名商社やコンサルに速攻で引き抜かれるのが関の山かと。
Re: (スコア:0)
抜かれないように英会話習得の障害になるモノを試験対策の名の元に仕込んでるんでは?w
出来ない?それでも良いからおいで!と思わせるような
変態鬼才奇才はレアだから考慮不要でしょう。Re: (スコア:0)
現行の英語公教育で十分障害になってると思う。