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私用スマホの会社での無断充電、懲戒処分の対象となり得る」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    私用の機器使わせてその分払わない事になっている会社はアウトなので
    そこについて併記がないとやぶ蛇なんじゃないかな

    ・休憩や休日に業務連絡入れる
    ・テレワークの電気光熱費未支給
    ・会社がIP電話で0120や0570などかけられず私用電話の使用を強いられる
    とかとか

    # まぁ法的には今でも普通にアウトだし

    • by Anonymous Coward

      > テレワークの電気光熱費未支給
      サラリーマンなら基礎控除に入ってる気がしないでもないな

      • by Ryo.F (3896) on 2021年12月22日 22時30分 (#4174669) 日記

        サラリーマンなら基礎控除に入ってる気がしないでもないな

        基礎控除って、確定申告する人が対象になるやつ?
        会社勤めの人で関係のある人は、あんまりいないのでは?

        給与所得者の特定支出控除なら関係がある。
        けど、テレワークが一般的でなかった時点で決められた金額に、入っていると言えるんだろうか?

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          給与所得者の場合、特定支出控除以外に給与所得控除という基礎的な控除がちゃんとあるじゃないですか。

        • by Anonymous Coward

          特定支出控除は会社が証明書出してくれないとダメなので、ハードル高いと思います

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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