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アメリカではこのクラスの人でも同業他社への転職は制限されないんですね。日本だと契約時の取り決めでいろいろ縛られていそう。
制限する事も有るけど見返りが要るからね。
そこまで含めて契約なのだと思いますよ。転職制限しないという条件を引き出せる程の魅力的な人材であれば。
無価値すぎて制限されないというのは悲しいな。
転職先を縛る契約は無効で判決出てなかったかな
開発責任者だと内部のインプリ作業そのものには関わっていないとかで制限が緩かったりして
CPU界隈はリードアーキテクトが巡回することで競争が保たれてるように見えるので良い事なんじゃないかなあ
カリフォルニアでは、競争禁止契約は実質無効とされています。雇用契約書に書いてあっても法廷に持ち込まれたらほぼ執行不可能。さすがに企業秘密持ち出しとかは別の話になりますが。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
同業他社への転職 (スコア:0)
アメリカではこのクラスの人でも同業他社への転職は制限されないんですね。
日本だと契約時の取り決めでいろいろ縛られていそう。
Re: (スコア:0)
制限する事も有るけど見返りが要るからね。
Re: (スコア:0)
そこまで含めて契約なのだと思いますよ。
転職制限しないという条件を引き出せる程の魅力的な人材であれば。
無価値すぎて制限されないというのは悲しいな。
Re: (スコア:0)
転職先を縛る契約は無効で判決出てなかったかな
Re: (スコア:0)
開発責任者だと内部のインプリ作業そのものには関わっていないとかで制限が緩かったりして
Re: (スコア:0)
CPU界隈はリードアーキテクトが巡回することで競争が保たれてるように見えるので良い事なんじゃないかなあ
Re: (スコア:0)
カリフォルニアでは、競争禁止契約は実質無効とされています。雇用契約書に書いてあっても法廷に持ち込まれたらほぼ執行不可能。
さすがに企業秘密持ち出しとかは別の話になりますが。