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日立製作所、雇用形態をジョブ型に切り替える方針。今夏から」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    新卒はどういうジョブ・ディスクリプションで取るつもりなのかな?

    新卒が付くポジションって、社員からすれば垂涎の的になりそうだが。
    何も出来なくても、ある程度の給料が貰えるという。

    • Re: (スコア:5, 参考になる)

      新卒はどういうジョブ・ディスクリプションで取るつもりなのかな?

      自分の周囲を見ていた限りでは(ヨーロッパの大学を出ています)そもそもヨーロッパの企業には「新卒採用」という概念もないし、一斉入社試験なんてのもない。採用時期なんてのもなくて、一年通年で必用なポストができたら適宜、人材を公募します。「新卒」という条件はなく「管理職」とか、「営業職」とか、「高校教員」とか、「編集職」とか、「心理士」、「天文学者」、「言語学者」、「社会学者」、「弁護士」とかいった資格で募集を掛けます。スクールカウンセラーなら心理士の資格が必用です。厚労省の官僚なら

      • by Anonymous Coward

        そのやり方で時代が変わって、ある業種が必要なくなった場合は?
        例えば馬車を作る必要が無くなって自動車を作る必要が出てきた場合は?

        コンピュータ・プログラマなんて存在しなかったのに、新たにコンピュータ・プログラマが必要になった場合は?

        うまく回る社会においては、
        業種の構造が変化した場合には、似た仕事についていた人を回すのだろうね
        そして働き場所が無くなった人には、職場訓練をするということなんだろう
        大学がどう変わるかは知らないが、日本ですら新しい学部学科が創設されるのだから、対応はするのだろう

        とはいえ、社会構造が変化する場合は、個々人に痛みもなにも無く変化する訳でも無いだろうとは思う

        • by Anonymous Coward on 2022年01月13日 10時06分 (#4183732)

          そのやり方で時代が変わって、ある業種が必要なくなった場合は?

          求人が減少し、最終的に消滅する。

          コンピュータ・プログラマなんて存在しなかったのに、新たにコンピュータ・プログラマが必要になった場合は?

          新たな技能を養成する教育機関ができて、そこを卒業した人材を採用する。

          # アメリカの人事制度が流入して、↑なシステムがガタついている話はあるようだけど。

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

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