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日立製作所、雇用形態をジョブ型に切り替える方針。今夏から」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    新卒はどういうジョブ・ディスクリプションで取るつもりなのかな?

    新卒が付くポジションって、社員からすれば垂涎の的になりそうだが。
    何も出来なくても、ある程度の給料が貰えるという。

    • Re: (スコア:5, 参考になる)

      新卒はどういうジョブ・ディスクリプションで取るつもりなのかな?

      自分の周囲を見ていた限りでは(ヨーロッパの大学を出ています)そもそもヨーロッパの企業には「新卒採用」という概念もないし、一斉入社試験なんてのもない。採用時期なんてのもなくて、一年通年で必用なポストができたら適宜、人材を公募します。「新卒」という条件はなく「管理職」とか、「営業職」とか、「高校教員」とか、「編集職」とか、「心理士」、「天文学者」、「言語学者」、「社会学者」、「弁護士」とかいった資格で募集を掛けます。スクールカウンセラーなら心理士の資格が必用です。厚労省の官僚なら

      • by Anonymous Coward

        長々と書いてるけど、要は欧州には身分制度が残っていて落伍者に慈悲はないってことでしょ。

        • by Anonymous Coward

          学歴以外の基準で採用したら、それこそが差別になりますよ。
          たとえば若くて血筋がいいから…とストレートに言えませんから、「ポテンシャルが高い」と表現するでしょうね。

          • by Anonymous Coward

            学歴差別も職務要件と無関係な場合は問題になるんですけどね。
            ビラ配りとかでは一切の学歴要件を求める必然性がないわけで。

            • by Anonymous Coward on 2022年01月14日 13時21分 (#4184675)

              当然の話をしているが、しかし元コメはそういう無関係な場合ではない。
              こういうのを、レスすること自体が目的になっていて中身が無いという、クソレス。

UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie

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