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富士通、幹部社員3000人余が早期退職へ。過去最大規模」記事へのコメント

  • 転職するにも、50歳以上の"元"課長級の人なんて、まともな会社は雇ってくれないだろうし、どうするんだろうね?
    富士通が下請け会社に圧力かけて再雇用させるとか、不思議な力が働くのかな?

    • by Anonymous Coward

      世の中エンジニア不足らしいから、経験豊富な人達はいくらでも就職先はあるのでは?

      • by Anonymous Coward

        富士通あたりの大企業だと、入ったときは先端をいじれるエンジニアだけど、今(50台)は先端が何となく分かる管理職でエンジニアとしてはパッとしない人が多いのでは。
        古いシステムのメンテナンス要因には良いかもしれないけど。

        • by Anonymous Coward

          それは富士通関係なく、自己研鑽を怠った奴個人の問題。

          • by Anonymous Coward on 2022年03月10日 22時46分 (#4213676)

            まあ、おっしゃる通りなんでしょうけど、定年するまで最先端のエンジニアでいる自信は無いな。
            周りを見てもマネージャーなんかの管理職とか、技術営業とかに移動してる人が多くて
            ずっとエンジニアでやっていけてるのって1、2割の印象です。

            親コメント
            • > 定年するまで最先端のエンジニアでいる自信は無いな。

              Java が世に出る前(Perl とか Microsoft ASP とかの時代)からのウェブサーバサイドエンジニアがうちのチームにいますが、(最先端とは言えないが)Vue.js の SAP + Lambda で Python という構成になっても問題なく第一線で仕事してますね。

              性能とかDRとか、そのあたりの設計って結構経験が役立つので、アーキテクト・リーダーとして非常に頼りになる。

              親コメント
              • by Anonymous Coward

                そういう人が1,2割いるってことだろ。

あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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